Praktijkgids Arbeidsomstandigheden 2013
De Praktijkgidsen, editie 2013
Eindredactie :, mr.ing. R.O.B. Poort
Boek en Online
Omschrijving
Het opzetten en inrichten van een goed preventie- en arbobeleid is een grote verantwoordelijkheid. Maar als u weet waar u het over heeft dan staat u uw mannetje.
In deze praktijkgids vindt u veel informatie die van belang is voor iedere staffunctionaris met het arbeidsomstandighedenbeleid in zijn pakket, maar ook voor iedereen die vragen heeft over dit onderwerp.
Wettelijk gezien, normaal gesproken.
De praktische toepassing van de wetgeving staat in deze praktijkgids centraal, maar is zo beschreven dat u begrijpt wat er bedoeld wordt. Het helpt u:
- bij de praktische toepassing van de wetgeving in uw organisatie;
- met het maken van een duidelijk stappenplan voor het goed opzetten en inrichten van een goed preventie- en arbobeleid;
- met tips en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk;
- met handvatten om nog beter te communiceren met de Arbodienst of andere deskundigen.
- Arbo - en verzuimbeleid
- Gevaarlijke stoffen
- Fysieke belasting
- Fysische factoren
- Arbeidstijden
Editie 2013:
De inhoud van editie 2013 is waar nodig weer volledig geactualiseerd. Ten opzichte van de vorige editie zijn er veel onderwerpen bijgewerkt.
Aanvullende informatie
Naast Praktijkgids Arbeidsomstandigheden zijn er nog 6 andere gidsen met de onderwerpen: Ziekte en Re-integratie, Sociale Zekerheid, Personeel & Fiscus, Pensioenen, Arbeidsrecht en Ondernemingsraden. Wilt u meer informatie?
Ga dan naar http://www.praktijkgids.nl/
Voordeel voor abonnees:
- Om tijdens het verschijningsjaar op de hoogte te blijven, ontvangen abonnees tevens vier tot zes maal per jaar een nieuwsbrief.
- Alleen abonnees hebben toegang tot de online versie die tevens vier tot zes maal per jaar wordt geactualiseerd.
Meer informatie?
http://www.praktijkgidsen.nl/
Wij kunnen u tevens de volgende titels aanraden:
Stand van zaken per 1 aug 2012
Een arbomanagementsysteem
HR-wetgeving actualiteitendag
De recente en komende wetswijzigingen kennen