Zoekresultaten
Bezig met het uitvoeren van uw zoekopdracht. Een moment geduld...
Arbo shop
Gericht zoeken
Zoekresultaten
U zocht op het thema Duurzame inzetbaarheid
29 titels gevonden
1 2
Antwoordenboek Pensioenen 2012/2013
mr. P.F. Doornik, mr. P.M.J. der Kinderen
Het Antwoordenboek Pensioenen geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers en werkgevers op het gebied van pensioen. Het boek legt in heldere taal de complexe pensioenregeling uit. Dit Antwoordenboek reikt de geïnteresseerde niet alleen basale pensioenkennis aan, maar de uitgave is ook geschikt als volledig naslagwerk bij de introductie van wijzigingen in pensioenregelingen.
Basiscursus collectieve pensioenen
Alles over belangrijke en actuele pensioenitems
Tijdens deze basiscursus leert u alles over belangrijke en actuele pensioenitems. U vergroot en actualiseert uw kennis over pensioenen. De Pensioenwet heeft geen geheimen meer voor u. Na afloop van deze basiscursus kunt u alle praktische vragen van uw collega's beantwoorden. Inclusief de Pensioenwet en de verhoging van de pensioenleeftijd! Lees wat de docent, de heer Burggraaf, vertelt over deze basiscursus: 'Pensioen kan ook leuk zijn'
Brochure opleidingen hrm 2013
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN | PERSONEELSMANAGEMENT | MEDEZEGGENSCHAP
Met deze brochure heeft u een overzicht van al onze opleidingen in 2013 op het gebied van arbeidsomstandigheden, personeelsmanagement en medezeggenschap in één handig boekje. Bestel de gratis brochure via www.opleidingenhrm.nl
De Bedrijfsatleet
(Jezelf) Managen onder druk
A. Goudsmet, K. Gonnissen
Waar werknemers voorheen werden aangenomen op basis van hun IQ, hun expertise en ervaring, is er vandaag de dag in de jacht op talent meer en meer aandacht voor andere aspecten van iemands persoonlijkheid. Promoties zijn tegenwoordig vooral gebaseerd op de energie die iemand uitstraalt (FQ) en op de sociale vaardigheden (EQ). Het belang van deze laatste twee aspecten dringt tot steeds meer organisaties door. Energiemanagement, waarbij het draait om een optimaal evenwicht tussen onze mentale, emotionele en fysieke batterijen, is niet langer 'nice to have' maar een 'must have'.
De nieuwe werknemer
Gerben Bruinsma
Thuiswerken, flexibele werk- en reistijden, een goede balans tussen werk en zorg en aandacht voor persoonlijke ontplooiing. De nieuwe werknemers zijn in aantocht en eist steeds meer autonomie en flexibiliteit. Het nieuwe werken sluit hier naadloos bij aan.
Een leven lang inzetbaar?
Duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies,...
mw. Dr. A.H. de Lange, mw. Prof. Dr. B.I.J.M. van der Heijden
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid.
Effectiever werken en papierloos vergaderen met de iPad
Efficiënt en leuker werken
In deze training krijgt u praktische tips voor papierloos vergaderen en papier zuiniger werken met de iPad. U kunt er direct praktisch mee aan de slag. Daarnaast leert u de mogelijkheden en beperkingen van de iPad als hulpmiddel kennen. Ook krijgt u handreikingen om interne afspraken te maken en beleid op te stellen over het gebruik van de iPad op kantoor. Denk daarbij aan arbo richtlijnen, vergader etiketten, privacy richtlijnen voor opslag op de iPad. Wij geven in deze training praktische handvatten voor het maken van duidelijke (interne) afspraken.
E-mailnieuwsbrief Over Duurzame Inzetbaarheid
Ontvang elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid gratis in uw inbox.
Gezond gedrag is besmettelijk
Handboek voor vitaliteit, gezondheidsmanagement en duurzame...
dhr. Mikkel Hofstee, dhr. Folef Bredt, dhr. Pepijn van der Meulen
Nederlanders worden steeds ouder door de goede gezondheidszorg, maar leven ongezonder. Onze zorgkosten worden onbetaalbaar! Niet alleen de maatschappij heeft daar last van, maar ook het bedrijfsleven. Daarom is het belangrijk dat organisaties het goede voorbeeld gaan geven, want gezond gedrag is besmettelijk . Investeer in de gezondheid en vitaliteit van medewerkers en ontdek welke theorieën en meetinstrumenten u daarbij helpen. Dit boek is het eerste dat het totale spectrum van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer in kaart brengt.
Gezond werken
Koen Zonneveld
Ondernemingsraden hebben nu meer kans dan in het verleden om gezond werken in het bedrijf of de instelling te bevorderen. Werd het vroeger maar lastig gevonden als de ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden begon, nu is het een bittere noodzaak voor bedrijven om te overleven!
Gids voor vertrouwenspersonen
Een praktische handleiding
Cor van Duinhoven
Als vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen vangt u collega's op die zijn geconfronteerd met agressie, geweld, discriminatie, pesten of seksuele intimidatie. U biedt een luisterend oor, adviseert over mogelijke oplossingen, begeleidt deze collega's en zorgt voor nazorg en opvang. Een boeiende, veelzijdige, maar vaak ook belastende en emotionele functie waar praktische hulp gewenst is. Door de uitleg over "dubbele petten", conflict van plichten, jurisprudentie en onterechte beschuldigingen is deze gids onmisbare vakliteratuur voor iedere vertrouwenspersoon.
Handboek Levensfasebewust Personeelsbeleid
Pieter Diehl en Jeroen Stoffelsen
Dat Nederland in de komende jaren te maken krijgt met een groot vervangingsvraagstuk (vergrijzing) is duidelijk. De vervangingsaanvraag zal vooral vanaf 2008 aan belang winnen.
Handboek Vitaliteit
Vitale medewerkers hebben recht op een vitale organisatie
P.J. Diehl, J.M. Stoffelsen, E. Wijlhuizen
Dit handboek gaat over vitaliteit. Er is op dit moment veel aandacht voor de vitale medewerker: hoe kunnen mensen gezond en vitaal worden en blijven: Vitaliteit is meer dan het afwezig zijn van klachten. Het gaat ook vaak over lifestyle en aspecten als roken, te veel drinken, vet eten en weinig bewegen. Hieronder vallen thema's zoals gezondheid, persoonlijke aandacht, voeding, ontspanning, energie, bezieling en ambities. Indien de medewerker, het individu, zich vitaal voelt, kan de organisatie zich ook ontwikkelen. Zonder vitale mensen is er geen vitale organisatie en omgekeerd.
Het DNA van de organisatie
Arbeidsverhoudingen bij Het Nieuwe Werken
mw. J. Kunen, dhr. Wim Oolbekkink
Als een organisatie wil vernieuwen richting Het Nieuwe Werken, dan is het DNA van de organisatie bepalend voor het slagen ervan. Met dit boek krijgt u de informatie die nodig is om de invoering van Het Nieuwe Werken in de organisatie en de gevolgen daarvan voor de arbeidsverhoudingen goed te kunnen beoordelen
Het nieuwe werken
Handeiding voor de praktijk
mw. Mr. M.C.A. Hollants
Het begrip Het Nieuwe Werken (HNW) is bij de meeste werkgevers en werknemers inmiddels wel bekend. Echter, de juridische kant van deze nieuwe manier van werken met vernieuwde, flexibele werkverhoudingen, is nog onderbelicht gebleven. Die onbekendheid kan bij organisaties leiden tot afwachtendheid en weerstand ten aanzien van de invoering van HNW. Met dit boekje wordt een handvat aangereikt om HNW te bevorderen en juridisch in goede banen te leiden. Aan de hand van voorbeelden uit de rechtspraktijk wordt ingegaan op diverse vragen en valkuilen. Daarbij gaat het vooral om het HNW ‘binnen dienstverband'. Er wordt bezien wat er bij werken op basis van een traditionele arbeidsovereenkomst mogelijk is om meer zelfstandigheid, flexibiliteit, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers te bereiken. Maar ook de bijzondere arbeidsovereenkomsten, zoals een uitzendovereenkomst, komen aan bod, evenals de inschakeling van arbeidskrachten of dienstverleners die niet werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst
1 2