Jurisprudentie voor HRMJurisprudentie voor HRM

Online

Online

Omschrijving

Jurisprudentie voor HRM is een online databank met een uitgebreid overzicht van rechterlijke uitspraken op het brede terrein van personeelsaangelegenheden (van aanname tot uitstroom).

Jurisprudentie voor HRM vergroot uw inzicht in de wetgevingsproblematiek op het gebied van HRM. U leest hoe bepaalde zaken in de rechtspraak aflopen, zodat u nu en in de toekomst doordachte beslissingen kunt nemen. De databank bevat vertalingen van de letterlijke uitspraken, zodat de strekking ook voor niet-juridisch geschoold begrijpelijk en leesbaar is. Aan elke uitspraak is een aantekening toegevoegd waarin het belang voor de praktijk wordt toegelicht. Bovendien is voorzien in een directe koppeling met de wet- en regelgeving die aan een betreffende uitspraak ten grondslag ligt.  

Jurisprudentie voor HRM bestaat uit 6 modules.

  • Module 1: Arbeidsrecht
  • Module 2: Sociale Zekerheid
  • Module 3: Pensioenen
  • Module 4: Personeel & Fiscus
  • Module 5: Ziekte & Reïntegratie
  • Module 6: Arbeidsomstandigheden

De databank wordt maandelijks geactualiseerd met uitspraken die aansluiten bij de huidige rechtspraktijk. Om toegang te krijgen tot de database kunt u met uw persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord inloggen op www.kluwer.nl.

Bestellen

Online

Online

Abonnement, € 346,- per jaar (excl. btw).

Wij kunnen u tevens de volgende titels aanraden:

ArboProf Uitgebreid Een leven lang inzetbaar?

Een leven lang inzetbaar?

Duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, best practices en integrale benaderingen

Werk en Inkomen naar Arbeids≠ver≠mogen, de WIA
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.