HR is the BOSS
Omschrijving
HR is the BOSS is een inspiratieboek voor Human Resources Management. Het volgt de spreekwoordelijke betekenis van de titel vanuit de opvatting dat HRM mensenwerk is. Mensenwerk met een visie die anno 2011 recht doet aan het belang van duurzame inzetbaarheid in een sfeer van continue ontwikkeling van medewerkers.
Dit boek is een pleidooi voor het handhaven en verbeteren van het HR-‘vakmanschap' vanuit de inspiratie dat HRM ertoe doet! Dat HRM mensen aan organisaties verbindt wanneer recht wordt gedaan aan de moderne opvatting over betrokkenheid als motivator.
Dit boek werkt met het acroniem BOSS, de vier belangrijke rollen binnen HRM uit: beheer, operationele uitvoering, specialisme en strategie. Het boek kan vanuit de verschillende rollen gelezen worden; vanuit de verschillende optieken en wat dat betekent voor de uitoefening van het vak. Zo zijn leesaanwijzingen en opdrachten opgenomen om meer vertrouwd te raken met de rollen wanneer ze aan verschillende HR-thema's gekoppeld worden. Maar het doel is ook om de lezer uit te dagen te experimenteren met verschillende rollen. Er zijn artikelen opgenomen die visie en durf stimuleren.
In het boek is gebruikgemaakt van een selectie van bestaande artikelen uit losbladige uitgaven en online databases van uitgeverij Kluwer. De artikelen zijn door ons ingekort of anderszins bewerkt om een balans te vinden tussen theorie en praktijk.
Er is aandacht besteed voor de toekomst van het vakgebied zelf en de vraag wat eigenlijk de loopbaan is van een HR-professional. Inspiratie dus voor een mensenwerk vak.
Aanvullende informatie
Joyce Weber is coach. Zij werkt met het thema leiderschap (www.werk-en-inspiratie.nl).
Dr. Albert Kampermann is werkzaam bij de Open Universiteit en ontwikkelt diensten en producten voor Strategisch HRM en loopbaanmanagement.
