Selecteren zonder vooroordelen

12 december 2017, BCN Daltonlaan Utrecht Toon inschrijfopties

Omschrijving

Vooroordelen en stereotyperingen: onze hersenen kunnen niet zonder. Ze helpen bij het ordenen van de grote hoeveelheid informatie die ons brein dagelijks te verwerken krijgt. Dat kan heel handig zijn. Ook bij werving en selectie wordt bewust en onbewust in stereotypes gedacht. Dat brengt echter ook risico’s met zich mee: het kan mensen bij voorbaat uitsluiten en de beste persoon komt zo niet altijd op de juiste plek.

Als HR-medewerker wilt u de beste kandidaat voor een functie vinden. Bij de werving en selectie kijkt u daarom kritisch naar de mensen die u spreekt. U zet uw kennis en ervaring in op zoek naar talent en kwaliteit.

De training Selecteren zonder vooroordelen is een eyeopener:

  • U krijgt inzicht in uw selectieproces;
  • In uw organisatie komt er meer ruimte voor kwaliteit en
    competenties;
  • Door zonder vooroordelen te werven, komt er meer ruimte
    voor individuele kwaliteiten.
  • En daar profiteren u en uw werknemers van.

Bestemd voor:
Alle HR- en P&O-professionals en een ieder die met enige regelmaat werving- en selectiegesprekken voert.

Algemene informatie:
Het inschrijfgeld is € 595,- per persoon (excl. btw).
Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis.

Na uw inschrijving ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur. Voor meer informatie kunt u mailen met Ineke Rikkers via: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Contact voor inhoudelijke vragen:
Ineke Rikkers
E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Incompany trainingen:
Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd.

Neem voor meer informatie contact op met:
Filiz Denizalti
filizdenizalti@vakmedianet.nl
06 265 261 26
E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Programma

09.30
Ontvangst met koffie/thee

10.00
Kennismaking en programmatoelichting

10.15
Objectieve waarneming en mindbugs

10.45
Werking van onbewuste stereotypen

12.15
Lunch

13.15
Nudges inbouwen bij de werving en selectie

14.15
Mogelijkheden bij diversiteitsbeleid

15.15
Effectiever werven en selecteren

16.15
Samenvatting

16.30
Evaluatie en afsluiting

Docenten

Harriet Aans
Harriet traint en adviseert op het gebied van persoonlijke drijfveren en teamperformance. Samen met het College voor de Rechten van de Mens zet zij thema’s als diversiteit, inclusie en stereotypering bij organisaties op de agenda.

Vynita Bansropansingh
Vynita werkt als jurist en trainer bij het College voor de Rechten van de Mens. Zij adviseert burgers en organisaties bij vraagstukken over discriminatie en het gelijkebehandelingsrecht.

Opleiding Brochure Aanvraag
Opleiding Standaard

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven