Omschrijving

Zonder heldere strategie en vertaling naar heldere doelstellingen is succesvol, effectief en doelgericht belonen onmogelijk. Organisaties die meer gedifferentieerd willen belonen, kunnen dat alleen succesvol doen als zij de organisatiestrategie, de verbinding met het primaire prroces en de aansluiting met de personeelsinstrumenten als uitgangspunt nemen. Ook de steun van ondernemingsraad en medewerker is daarbij essentieel. Lees wat de succesfactoren zijn om te komen tot effectief en doelgericht belonen.