Omschrijving

Dit artikel bespreekt een bijzondere vorm van sociale stress, pesten op het werk, en richt zich op vragen als: hoe vaak komt pesten voor? Welke verschijningsvormen zijn er? Wat zijn de oorzaken, wat zijn de gevolgen? Wat zijn de interventie- en preventiemogelijkheden?

Aandacht voor pesten op het werk is een uitdrukking van zorg voor de, arbeidsomstandigheden van medewerkers en collega’s. Sturing in organisaties is met name van belang voor stimulerend leidinggeven, performancemanagement, het arbobeleid en de communicatie.

Er zijn ook duidelijke raakpunten mogelijk met individuele begeleiding. Pesten kan verscheidene vormen aannemen en de oorzaak ligt op meerdere niveaus: individu, groep, werk, organisatie. De preventie staat nog in de kinderschoenen, maar kan ten dele worden gebaseerd op bestaande programma’s voor het terugdringen van pesten op school.