Omschrijving

De uitdagingen maar ook de mogelijkheden voor HR nemen met de technologische revolutie met een sneltreinvaart toe. Een van die uitdagingen is Big Data. Big Data is echter niet slechts een uitdaging om te overwinnen, het is een asset die gebruikt kan worden om productiviteit en het concurrentievermogen te verbeteren. Binnen de HR zijn er meer en meer scenario’s waarbij Big Data niet alleen gebruikt kan worden als ‘gereedschap voor techneuten’, maar ook voor talent managers om trends beter te begrijpen en problemen binnen hun eigen afdeling op te lossen.

Lees meer over de uitdagingen en kansen voor HR met Big Data. Ga aan de slag met Big Data en zet deze data om in informatie en uiteindelijk in kennis en wijsheid voor een slankere, meer flexibele, beter geïnformeerde en uiteindelijke meer winstgevende organisatie.