Omschrijving Vooroordelen en stereotyperingen: onze hersenen kunnen niet zonder. Ze helpen bij het ordenen van de grote hoeveelheid informatie die ons brein dagelijks te verwerken krijgt. Dat kan heel handig zijn. Ook bij werving en selectie wordt bewust en onbewust in stereotypes gedacht. Dat brengt echter ook risico’s met zich mee: het kan mensen bij voorbaat uitsluiten en de beste persoon komt zo niet altijd op de juiste plek. Als HR-medewerker wilt u de beste kandidaat voor een functie vinden. Bij de werving en selectie kijkt u daarom kritisch naar de mensen die u spreekt. U zet uw kennis en ervaring in op zoek naar talent en kwaliteit. De training Selecteren zonder vooroordelen is een eyeopener: U krijgt inzicht in uw selectieproces; In uw organisatie komt er meer ruimte voor kwaliteit en competenties; Door zonder vooroordelen te werven, komt er meer ruimte voor individuele kwaliteiten. En daar profiteren u en uw werknemers van. Bestemd voor: Alle HR- en P&O-professionals en een ieder die met enige regelmaat werving- en selectiegesprekken voert. Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl
Programma 09.30 Ontvangst met koffie/thee 10.00 Kennismaking en programmatoelichting 10.15 Objectieve waarneming en mindbugs 10.45 Werking van onbewuste stereotypen 12.15 Lunch 13.15 Nudges inbouwen bij de werving en selectie 14.15 Mogelijkheden bij diversiteitsbeleid 15.15 Effectiever werven en selecteren 16.15 Samenvatting 16.30 Evaluatie en afsluiting
Docenten Harriet Aans Harriet traint en adviseert op het gebied van persoonlijke drijfveren en teamperformance. Samen met het College voor de Rechten van de Mens zet zij thema’s als diversiteit, inclusie en stereotypering bij organisaties op de agenda. Vynita Bansropansingh Vynita werkt als jurist en trainer bij het College voor de Rechten van de Mens. Zij adviseert burgers en organisaties bij vraagstukken over discriminatie en het gelijkebehandelingsrecht.
