Omschrijving

Organisaties strijden met elkaar in ’the war for talent’. Employer branding is het beleid gericht op het vestigen van relaties met talent, in onze visie met zowel mensen binnen als buiten het bedrijf. De waarde van een sterk werkgeversmerk is enorm. Niet alleen in de mogelijke besparingen op recruitment-investeringen, maar vooral in de opbrengst van een verbonden organisatie, waar betrokken vakmensen relaties met klanten koesteren. Een sterk werkgeversmerk, in de zin van goede relaties met het juiste talent, zorgt uiteindelijk ook voor de binding met alle stakeholders van de organisatie en daarmee voor duurzaam succes en een hoge (maatschappelijke) waardering.