Omschrijving

P&O fungeert als systeembeheerder en het lijnmanagement als systeemuitvoerder ten aanzien van de functiezwaarte, competientiezwaarte en prestatiezwaarte van de medewerkers. P&O ontwerpt, verzorgt training, geeft voorlichting, bewaakt, evalueert en houdt benchmarks in de gaten als het gaat om het beloningssysteem. In dit artikel wordt een voorstel gedaan om beloningen te varieren zonder het beloningshuis te ondergraven. Lees hoe je dat als HR-functionaris kunt bewerkstelligen.