Cultuur en gedrag

12 juni 2018, Utrecht Toon inschrijfopties

13 november 2018, Utrecht Toon inschrijfopties

Omschrijving

Kent u dat ook? Een overdreven familiegevoel? Pestgedrag? Of de ‘haantjes’ in een bedrijf? Hoe komt dit? Wat heeft cultuur daarmee te maken? Wat is het verschil met gedrag? Bent u ook nieuwsgierig naar hoe een organisatiecultuur ontstaat? En wilt u weten wat u kunt voorspellen in uw eigen organisatie? Kom dan naar deze leuke en dynamische training. Aan het einde van de dag kunt u direct aan de slag met de tips!

U draagt als adviseur bij aan duurzame inzetbaarheid of veiligheidscultuur. U houdt gezondheid en veiligheid op de agenda van uw organisatie. Daarbij willen u en uw organisatie werken aan gedrag en cultuur. Meer inzichten in het begeleiden van veranderingen en de menselijke factor komen dan goed van pas! Deze nieuwe masterclass leert u een brug te slaan tussen de praktijk en het proces naar cultuurverandering. Naast diepgaande inzichten in de sociaalpsychologische factoren die zich binnen organisaties afspelen krijgt u inzicht in uw rol als begeleider en in de effecten van verschillende aanpakken. Zo worden ambities waargemaakt. Van de organisatie en uzelf.

Wat leert u?

• U maakt kennis met de harde en zachte kanten van risicomanagement
• U leert het gedrag van de werknemers te begrijpen, te verklaren en te beïnvloeden
• U krijgt inzicht in welke factoren een rol spelen bij gedragsveranderingen en hoe deze elkaar beïnvloeden
• U leert welke invloed beleid, organisatiestructuur, leiderschap en systemen hierop hebben en wat uw rol hierin is
• U ontdekt dat elke situatie vraagt om een passende aanpak door het aanreiken van verschillende gedragsmodellen
• U ontwikkelt vaardigheden om succesvol te adviseren over de RI&E, managementsystemen en ontwikkeling van organisatiecultuur

Bestemd voor:

• Arbeid en Organisatiedeskundigen
• HR adviseurs
• Preventiemedewerkers
• Arbeidshygienisten
• Veiligheidskundigen
• Health & safety managers
• Arbo-coördinatoren / -adviseurs
• Milieu-coördinatoren / -adviseurs

Deze dag vormt tevens een verdieping op de opleiding ‘van RI&E naar Cultuurverandering’, maar is ook los te volgen.

Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname.

Voor algemene informatie:
Ineke Rikkers
E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden.

Neem voor meer informatie contact op met:
Ineke Rikkers
088 – 58 40 927
E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Programma

09.30 uur / Ontvangst met koffie en thee

10.00 uur / De menselijke factor

  • Kennismaking
  • De menselijke factor en de psychologische scholen
  • Verschil tussen gedrag en cultuur

11.00 uur / Cultuurverandering

  • Ontwikkelen van organisatiecultuur
  • De vier subculturen
  • Cultuurverandering en gedragsbeïnvloeding in de praktijk

12.30 uur / Lunch

13.30 uur / Het begeleiden

  • Aansluiting op de cultuur
  • Kleur bekennen
  • Eigen rol als adviseur

15.00 uur / Aan de slag

  • de fabriek

16.30 uur / Evaluatie en afsluiting

Docenten

CÉCILE DE ROOS
Cecile de Roos is als docent en schrijver verbonden aan Vakmedianet. Daarnaast is zij kerndocent bij de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen dat in samenwerking met SGBO (Radboud Universiteit) de opleiding tot Arbeids en Organisatiedeskundigen verzorgd.

Naast het doceren werkt zij als organisatie adviseur op het gebied van arbomanagement en organisatie ontwikkeling. Cecile is bestuurslid van de Orde van organisatie adviseurs en zodoende zeer betrokken bij de ontwikkeling van het vak. Zij schreef de afgelopen jaren een reeks van artikelen op het gebied van adviseren en arbo. In 2013 kwam haar boek uit “van risico inventarisatie naar cultuurverandering”. dit boek werd door managementboek op de longlist voor managementboek van het jaar geplaatst.

Opleiding Brochure Download
Opleiding Brochure Aanvraag
Opleiding Standaard

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven