Omschrijving

De gemeente Utrecht wilde de interne mobiliteit verhogen, maar ook meer aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen echt in beweging krijgen. Vragen die speelden, waren:
– Hoe krijg je beweging tot stand?
– Wat moet je nou in een organisatie zetten om beweging te faciliteren?
– Hoe zorg je ervoor dat deze aanpak in de gemeente Utrecht gaan werken?