Bezieling werkt

Acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties

Hans Wopereis

Omschrijving

We leven in een overgangstijd waarin de hiërarchische manier van organiseren onder druk staat. Meer dan 1,2 miljoen mensen volgen liever hun hart als zzp’er dan zich te voegen in de systemen en cultuur van een organisatie. Tegelijkertijd bezwijken steeds meer medewerkers fysiek en geestelijk onder toenemende werkdruk en een gebrek aan motivatie. Hoe dit te keren?

De enige weg is bezieling. Wanneer mensen elkaar gaan herkennen en vinden in het diepste wat hen drijft, geven ze vanzelf dat ‘extra’. Dat maakt het verschil en brengt samenwerking opnieuw blijvend plezier en vervulling. Bezieling werkt biedt een inspirerend en praktisch kader van acht universele waarden die je kunt inzetten om bezieling tot beginpunt te maken in je organisatie en de cultuur van je team. Met het aanboren van deze acht bronnen ontwikkelt je organisatie zich tot een betekenisvolle plek, waar ieders leiderschap wordt aangesproken.

Bezieling werkt is een eerbetoon aan groei en ontwikkeling in organisaties. Hans Wopereis brengt in Bezieling werkt acht zware onderwerpen, die normaal gesproken in het organisatieleven niet aan bod komen, op een begrijpelijke en toegankelijke manier onder de aandacht. Een ogenschijnlijk eenvoudig boek met een geweldige diepgang en impact.’
Nico Jong is senior adviseur bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Dit boek beschrijft acht levensgrote thema’s als bezieling, vertrouwen en waarachtigheid op een praktische en laagdrempelige manier. Thema’s die ieder in zichzelf om jaren van reflectie en oefening vragen en – waarschijnlijk daardoor – binnen organisaties onterecht te weinig aandacht krijgen.
Wouter Hart, spreker en auteur van ‘Verdraaide organisaties’

 

Over de auteur

Hans Wopereis is mededirecteur van het ITIP School voor Leven en Werk en werd bekend met ‘Het licht en de korenmaat’. Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring in cultuurveranderingstrajecten en leiderschapsopleidingen. Daarnaast geeft hij leiding aan een team van begeleiders dat werkzaam is op het kruisvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling en dat mede aan de wieg heeft gestaan van dit boek.

Naar boven