Jam Cultures

Over inclusie: de dynamiek van macht en verschil

Jitske Kramer

Omschrijving

‘Diversity is about being invited to the party. Inclusion is about being asked to join in and dance.’ – Vernā Myers

 We leven niet meer in afgesloten familiegroepen, maar wonen en werken samen met mensen uit allerlei culturen en met allerlei achtergronden. Dat is mooi, want voor het oplossen van complexe vraagstukken hebben we vele invalshoeken nodig. Innovatie betekent samenwerken met mensen uit verschillende vakgebieden, landen en organisaties. Leiderschap vindt plaats op de grens tussen deze verschillende (sub)groepen. Het maakt inclusie, goed omgaan met diversiteit, een van de grootste uitdagingen van deze tijd.

Inclusie staat al snel op scherp bij fusies, teamwerk of samenleven met verschillende etnische groepen. Omdat het gaat over wie zich aan wie moet aanpassen, wat we wel en niet normaal vinden, wie wat beslist, wie mee mag doen en wie vooral niet …  Onderwerpen waar we niet licht en energiek over spreken met elkaar. En tegelijk is inclusie een maker of breker. Co-creatieprocessen stranden door verschillende organisatieculturen. Mensen worden uitgesloten vanwege hun kleur, geloofsovertuiging, leeftijd of seksuele geaardheid. Kinderen vinden hun plek op school niet, omdat ze anders zijn.

Inclusie is een hot topic, met een onderliggende dynamiek van macht en verschil. We hebben een energieke taal nodig om onderlinge pijnpunten te benoemen, zonder dat iedereen meteen op zijn achterste benen staat. Dit boek biedt zo’n taal. We kijken naar inclusie als een jamsessie. In Jam Cultures durft iedereen zijn of haar eigen geluid te laten horen, om samen in voortdurende afstemming tot een beter geheel te komen. Met truth en dare. Met power en love. Met krachtige begrenzing en liefdevolle aandacht. Snoeihard en soft tegelijkertijd. Een must voor leiders van deze tijd en voor tribes van de toekomst.

Over de auteur

Jitske Kramer is opgeleid tot etnograaf. Als corporate antropoloog richt zij zich op de dynamiek van macht en verschil in organisatieculturen, in binnen- en buitenland. Auteur van onder andere de bestsellers ‘De Corporate Tribe’ en ‘Deep Democracy – de wijsheid van de minderheid‘, en onlangs van het nieuwe boek ‘Building Tribes‘. Zij is spreker, ondernemer, facilitator en oprichter van HumanDimensions.

Naar boven