Omschrijving

Wie bevlogen medewerkers wil, kan het best inspelen op de intrinsieke motivatie, zo laat de positieve psychologie ons zien. Mensen die doen waar ze goed in zijn en de kans krijgen hun talenten verder te optimaliseren zijn gelukkiger, gezonder en productiever, zo blijkt uit verschillende studies.

Maar hoe organiseer je dat? De zelfdeterminatietheorie geeft aan met welke psychologische behoeften intrinsieke motivatie samengaat. In de praktijk bieden de goede voornemens hiervoor een mooi houvast. In de whitepaper wordt hier verder op ingegaan en komen praktische tips aan bod voor de organisatie, leidinggevenden en medewerkers. Met als doel om deze inzichten optimaal te benutten ten gunste van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.