Vergroot je zelfsturend vermogen

Omschrijving

Vergroot je zelfsturend vermogen, ga persoonlijk achter het stuur

(competentie: Zelfsturend vermogen)

Het is in de toekomst steeds belangrijker dat je zicht hebt op je huidige capaciteiten, prestatie, vaardigheden en ambities en dat je helder hebt waar je naar toe wilt groeien. Maar ook dat je weet wat er nodig is in de organisatie, dat je bekend bent met het beleid en de strategie en dat je zaken tijdig signaleert én proactief je verantwoordelijkheid neemt om dit op te pakken. En dat je de consequenties hiervan helder op je netvlies hebt. Je weet dus meer vanuit persoonlijk inzicht en sturing je werkzaamheden te organiseren. Hierbij zijn (zelf)vertrouwen, daadkracht en een stukje sociale emotionele intelligentie onmisbaar. Step into the drivers’ seat en ga je eigen leerproces aan!

Dit leer je:

  • Belang van de S-factor van de toekomstige management ondersteuner (signaleren, sturen, schakelen & succes)
  • In kaart brengen van jouw S-factor en de 4 onderliggende S-factoren
  • Ontdek je blinde vlek: waar sta je nu qua talent, deskundigheid en vaardigheden?
  • Ambitie is niet ‘vies’/niks voor mij: verschillende manieren om naar jouw ambitie en toekomst te kijken (waar wil je naar toe?)
  • Werkgelukmodel: blueprint van jouw huidige tijdbesteding, ontwikkelwensen en risicogebieden
  • Wisselwerking met je leidinggevende: wat heb je nodig om zelf te kunnen sturen? Hoe communiceer je daar over?
  • Nut van sociaal emotionele intelligentie op je sturingssucces

Programma

9.00 uur – Ontvangst

9.30 uur – Ochtend:

  • Belang van de S-factor van de toekomstige management ondersteuner (signaleren, sturen, schakelen & succes)
  • In kaart brengen van jouw S-factor en de 4 onderliggende S-factoren
  • Ontdek je blinde vlek: waar sta je nu qua talent, deskundigheid en vaardigheden?
  • Ambitie is niet ‘vies’/niks voor mij: verschillende manieren om naar jouw ambitie en toekomst te kijken (waar wil je naar toe?)
  • Prestatie-Motivatie challenge: Hoe leuk vind je je werkzaamheden en hoe goed ben je er in?

12.30 uur – Lunch

13.30 uur – Middag:

  • Werkgelukmodel: blueprint van jouw huidige tijdbesteding, ontwikkelwensen en risicogebieden
  • Wisselwerking met je leidinggevende: wat heb je nodig om zelf te kunnen sturen? Hoe communiceer je daar over?
  • Nut van sociaal emotionele intelligentie op je sturingssucces
  • Uitwerken van jouw eigen opdrachten, prioriteiten en doelen voor het komende jaar
  • Waardoor spring jij morgen in de drivers’ seat? Welk idee, tip van vandaag neem je mee en pas je meteen toe?

16.30 uur – Afsluiting van de dag

Docenten

Jocelyn Rebbens is economisch psycholoog en geeft trainingen en coaching op het gebied van Personal Branding, Positieve Psychologie, Relevant blijven en Personal Empowerment. Haar passie is persoonlijke talenten en merken te verbinden en te versterken.

Opleiding Brochure Download
Opleiding Brochure Aanvraag
Opleiding Standaard

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven