OR & arbeidsvoorwaarden

Type opleiding: 1-daagse opleiding

4 april 2019, BCN Daltonlaan Utrecht Toon inschrijfopties

1 oktober 2019, BCN Daltonlaan Utrecht Toon inschrijfopties

Omschrijving

Van opleidingsplan tot beloning

Kan de OR instemmen met het opleidingsplan voor de onderneming? Met het vastleggen van een collectieve vakantiedag? Met het afschaffen van de overwerkvergoeding? En, o ja, is de ondernemingsraad bereid met de bestuurder een sociaal plan af te spreken? Zomaar een greep uit een aantal belangrijke vragen die ondernemingsraden voorgelegd kunnen krijgen. Hoe voorzie je zo’n vraag van een redelijk antwoord? En, ook niet onbelangrijk, mag het van de cao en de wet?

Er ligt steeds minder in cao’s vast. En steeds vaker kan per onderneming eigen beleid worden gemaakt. Bijvoorbeeld worden alle bepalingen rond werktijden uit de cao geschrapt, zodra de ondernemingsraad met de bestuurder een eigen “ondernemingskader” heeft afgesproken. Of, iets minder ingrijpend, mag in de onderneming een alternatieve reiskostenvergoeding worden afgesproken. Dat is heel mooi, maar niet eenvoudig te realiseren

Wat leer je?
Tijdens deze cursus lopen we een aantal belangrijke topics langs, als de beloning, de werktijden, opleiden & ontwikkelen. We besteden aandacht aan de belangrijkste trends op deze gebieden.Vervolgens kijken we naar de bevoegdheden die de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden heeft, en wat de speelruimte is die de wet en de cao in dit opzicht geven.

Welke onderwerpen?

  • Arbeidsvoorwaarden topics en trends
  • Vaste beloning of via beoordeling?
  • Arbeidsduur en werktijden
  • Vergoedingen en verstrekkingen
  • Het persoonlijke budget
  • Bevoegdheden voor de or
  • Op grond van de wet (WOR) en cao
  • De speelruimte voor de or
  • De verschillende bepalingen

Literatuur
Als deelnemer ontvang je de uitgave ‘Or en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden’ cadeau.

Prijs
Bij de prijs inbegrepen zijn de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water, lunch en de uitgave ‘OR en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis. Na je inschrijving ontvang je een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

Voor algemene informatie:
Filiz Denizalti
filizdenizalti@vakmedianet.nl
06-26526126 of 088-5840888

Voor incompany trainingen:
Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd.

Contact:
Filiz Denizalti
incompanytrainingen@vakmedianet.nl
of bel 06-26526126

 

 

Programma

09.30 uur
Ontvangst met koffie en thee

10.00 uur
Kennismaking en programmatoelichting

10.15 uur
Arbeidsvoorwaarden en sociaal beleid: algemene inleiding

10.45 uur
Arbeidsvoorwaarden: topics en trends
De beloning: vast of met behulp van beoordeling
Arbeidsduur en werktijden
Vergoedingen en verstrekkingen (reiskosten, mobieltje)
Opleiding en ontwikkeling, het persoonlijke budget en duurzame inzetbaarheid

12.00 uur
Bevoegdheden voor de OR bij arbeidsvoorwaarden
Op grond van de wet (WOR)
Op grond van de cao

12.30 uur
Lunch

13.30 uur
De speelruimte voor de OR: hoe ver kun je gaan?
Geen cao
De standaardbepaling
De minimumbepaling
De dispensatiebepaling
De kaderbepaling

14.45 uur
Casus: aan de slag met cao-teksten en overleg-situaties.

16.30 uur
Evaluatie en afsluiting

Docenten

Drs. Hans van den Hurk is werkzaam als adviseur en publicist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Hij begeleidt ondernemingsraden onder andere bij een fusie, reorganisatie, harmonisatie van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, invoering functiewaardering, invoering beoordeling, invoering beloningssystemen.

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven