Persoonlijk leiderschap

Omschrijving

Persoonlijk leiderschap is een kwaliteit die iedereen nodig heeft. De manier waarop je je eigen leven richting geeft heb je zelf in handen. We hebben niet altijd controle over de ander, maar wel over de manier waarop we reageren. Maar hoe zit het met je stuurkunst? Die moet optimaal zijn om regie te kunnen nemen en controle te hebben op de uitkomst van situaties.

In je functie wordt het steeds belangrijker een gelijkwaardige gesprekspartner voor je manager te zijn. Er wordt verwacht dat je jouw inzicht en visie helder en krachtig communiceert. Daarbij is het belangrijk dat je present bent, in het gesprek zit met je volle aandacht. Persoonlijk leiderschap begint met zelfonderzoek, vervolgens zet je de stappen die nodig zijn om je doelen te bereiken. Maar hoe doe je dat? Dat leer je in deze training. 

Waarom een opleiding bij Management Support volgen?  

  • Toptrainers met passie en grote affiniteit met het vak van managementondersteuners 
  • Uniek: abonnees krijgen extra voordelen  
  • Onze trainingen worden hooggewaardeerd, gemiddeld met een 8,3!  

Voor wie? 
Deze training is bedoeld voor (directie)secretaresses, management assistants, personal assistants, projectassistenten en officemanagers. Of voor iedereen die in zijn/haar functie een gelijkwaardige gesprekspartner voor zijn/haar manager wil worden.    

Voorkennis  

Om deze training te volgen is er geen specifieke voorkennis nodig. 

Wat leer je?  

  • Je kwaliteiten inzetten om jezelf en de organisatie verder te helpen 
  • Luisteren naar jezelf en daadkrachtig en authentiek je plek innemen 
  • Welke beschermmechanismes er zijn en wanneer je ze inzet 
  • De kracht van openheid en kwetsbaarheid 
  • Een volwaardig gesprekspartner te zijn voor je manager en vanuit kracht present te zijn 
  • Jezelf nog beter kennen 

Welke onderwerpen komen aan bod?  

  • Persoonlijk leiderschap en zelfonderzoek 
  • Jouw superspecialisme en je schaduwkant 
  • De presentielessen van sociaal psycholoog Amy Cuddy 
  • Maskers en beschermmechanismes 
  • Authenticiteit en eigenwaarde 
  • Opladen bij stress of zenuwen 
  • Eigen ingebrachte casuïstiek 

Studiemateriaal 
We maken gebruik van praktijkgerichte en actuele literatuur die optimaal aansluit bij jouw werk.

Trainers uit de praktijk 
Onze trainingen worden verzorgd door zeer ervaren docenten, die expert zijn op hun vakgebied maar ook dicht bij de praktijk van jouw werk staan. Zij verduidelijken de theorie met hun eigen ervaringen. Dat maakt de lessen niet alleen praktisch, maar ook inspirerend en plezierig. Onze trainers weten wat je moet leren om te groeien in je werk. Tijdens de lessen ruimen zij volop tijd in om aandacht te besteden aan jouw persoonlijke leerdoelen. 

Liever maatwerk? 
Deze training kan eventueel ook incompany georganiseerd worden. Lees meer over de mogelijkheden van incompany. 

Opleidingsgids op je gemak lezen?
Wil jij alle opleidingen van Management Support in een handig overzicht? Download dan de pdf van de Opleidingsgids 2019 met meer dan 60 één- en meerdaagse trainingen.

Programma

Ochtendprogramma: 09:00 – 12:30 

  • Introductie en kennismaken 
  • Wat is persoonlijk leiderschap?  
  • Wat heb jij nodig om de vaardigheid om jezelf te leiden (verder) te ontwikkelen?  
  • Waar ligt jouw gave en waar jouw opgave? Kwaliteiten en valkuilen  
  • Welk gedrag mag jij nog ontwikkelen om je potentieel volledig te kunnen benutten? 
  • Vensters op de wereld: basisposities uit de transactionele analyse 
  • Situaties uit de praktijk en korte ervaringsgerichte oefeningen 

Middagprogramma: 13:30 – 16:30 

  • Schaduw en licht, wat zet jij in de etalage en wat laat je liever in het magazijn? 
  • Liever een heel mens dan een goed mens 
  • Jouw verhaal, werken met imprints 
  • Leiderschap versus lidmaatschap 
  • Authentiek jouw plek innemen binnen de organisatie 
  • Persoonlijke acties verzamelen 
  • Schrijf jouw mission statement 
  • Evaluatie

Docenten

roos-woltering1

Roos Woltering

Roos Woltering is psycholoog, coach en trainer en heeft de missie mensen te versterken in hun identiteit op de werkvloer. Zij wil vooral vrouwen meer bewust maken van hun rol en positie op de werkvloer en de invloed die zij hier zelf op kunnen uitoefenen. Door een spiegel voor te houden, weet zij je met een knipoog te confronteren met je blinde vlekken. Door je talent meer en bewuster in te zetten behalen jij, de maatschappij en de organisatie grote winst.

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven