Omschrijving Of u nu in het bedrijfsleven of bij de overheid werkt, in een kleine of grote organisatie: in onze samenleving moet iedereen zich elke dag waarmaken, deadlines halen en doelen realiseren. Die grote prestatiedruk zet het vermogen van mensen om constructief samen te werken onder druk. Tegenstrijdige belangen en onderdrukte emoties leiden ertoe dat mensen elkaar irriteren en ontlopen. Het gevolg is dat resultaten achterblijven bij verwachtingen. Als HR-professional vraagt u zich af hoe het komt dat mensen die bij dezelfde organisatie werken, toch slecht met elkaar samenwerken. Iedereen zou immers een gemeenschappelijk doel moeten hebben: het succes van de organisatie als geheel. U heeft reeds meerdere pogingen gedaan om mensen beter te laten samenwerken, maar alles blijft bij het oude. In deze training: Leert u hoe psychologische behoeften en belangen van mensen de kwaliteit van de onderlinge samenwerking bepalen; Krijgt u handvatten aangereikt om samenwerkingsrelaties blijvend te verbeteren en ineffectieve patronen om te buigen in effectieve; Leert u de handvatten toe te passen op uw eigen werksituatie. Bestemd voor: Iedereen die vindt dat de eigen organisatie beter zou presteren als de interne samenwerking zou verbeteren. Voor de HR-adviseurs die een adviserende rol hebben richting het management, maar ook voor de managers zelf. Literatuur Als deelnemer ontvangt u een exemplaar van het boek “Samenwerken: de essentie Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl
Programma 09.00 Ontvangst met koffie/thee 09.30 Kennismaking en inventariseren leerdoelen 10.00 Interactieve inleiding en belangenanalyse 11.00 Interactieve inleiding en analyse van psychologische behoeften 12.00 Interventies die tot duurzame verbetering van de samenwerking leiden 13.00 Lunch 14.00 Toepassing van de inzichten uit de ochtend in een rollenspel met professionele acteur 16.30 Conclusies voor de eigen praktijk en afsluiting
Docenten Eric Westra Eric Westra is zelfstandig adviseur. Hij is een organisatiepsycholoog met meer dan 25 jaar ervaring als coach, trainer en organisatieadviseur. Hij is auteur van het boek: “Samenwerken: de essentie”, dat de basis vormt voor de training.
