OR Verandertrajecten

Type opleiding: Event

Omschrijving

12 december 2017, Jaarbeurs Utrecht

buttonmeerinformatie

Meer informatie en/of inschrijven

Organisaties zijn aan het reorganiseren, herstructureren en fuseren… Soms sta je als OR-lid volledig achter de verandering en volg je moeiteloos de stappen die de bestuurder zet. Andere keren zie je het nut van de verandering minder en ben je kritisch op de wijze waarop met medewerkers wordt omgegaan.

Antwoord op prangende vragen
Hoe ziet een verandertraject eruit en waar zitten de risico’s en valkuilen? En wat moet je zelf tijdens dit soort veranderprocessen in de communicatie met de medewerkers doen? Actieve achterbansessies? Een nieuwsbrief? Wachten tot de bestuurder communiceert? En niet te vergeten… welke inhoudelijke rol je speel je zelf tijdens veranderprocessen?

Leer in 1 dag een verandering succesvol te maken
Discussie over nut of noodzaak van de verandering staat deze studiedag niet centraal. Wel de manier waarop de verandering, bijvoorbeeld na het uitbrengen van een advies, een succes wordt. Immers, na het uitbrengen van een advies, stopt het medezeggenschapsproces niet.
Leer in 1 dag een verandering succesvol te maken

  • Krijg de tools om een plan van aanpak te maken voor het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers tijdens een verandering.
  • Inzicht in het traject na het adviseren. Welke rol speel je daarbij als OR en hoe activeer je de achterban?
  • Zie het belang van betrokkenheid bij medewerkers, krijg hen mee in de verandering en help hen begrijpen waarom de verandering plaatsvindt.
  • Krijg inzicht in de verschillende veranderaanpakken en weet welke aanpak past in jouw organisatie.
  • Leer welke rol je als OR kunt pakken: van strateeg tot coach.

Inschrijven kan al vanaf  € 335 (excl. btw).

buttonmeerinformatie

Meer informatie en/of inschrijven

Opleiding Brochure Download
Opleiding Brochure Aanvraag
Opleiding Standaard

Ik schrijf de volgende deelnemer(s) in:


Bezig met versturen
Naar boven