Omschrijving

Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden maakt altijd emoties los bij de betrokken werknemers. Niemand wil er tenslotte op achteruitgaan. In de praktijk is het vaak een kwestie van geven en nemen. Maar wat geef je en wat neem je, en hoeveel?

Voorkom onrust en benut de mogelijkheden!
Wanneer zulke trajecten zich afspelen in een organisatie krijgt de or daar veel vragen over van de achterban. Transparantie is dan voorwaarde om de onrust niet groter te maken dan nodig.

• Maar wat kun je als or betekenen in een harmonisatietraject?
• Welke mogelijkheden heb je en welke routes kun je volgen?

Als jouw or betrokken is bij een harmonisatietraject dan kan dit boek helderheid geven. Het legt uit wat harmonisatie inhoudt, welke juridische mogelijkheden er zijn en hoe het traject van harmonisatie kan verlopen. Ook harmonisatie van pensioenen en internationale harmonisatie komen aan bod.

Achtergronden auteurs:

Steven Jellinghaus is advocaat en mediator bij De Voort Hermes De Bont in Tilburg. Daarnaast is hij ook docent aan de Universiteit van Tilburg.

Hans van den Hurk is directeur Dialoog Amsterdam Advies over arbeidsverhoudingen en medezeggenschap.