Omschrijving

Lees hoe beloningsaspecten kunnen worden ingezet daar waar het duurzame inzetbaarheid betreft. Het gaat daarbij niet zozeer om primaire arbeidsvoorwaarden, maar met name secundaire arbeidsvoorwaarden als het vertrekken van een opleidingsbudget en tertiaire arbeidsvoorwaarden als flexibele werktijden of een fitness abonnement.