Omschrijving

Waarom een belangenbalans bij het nieuwe werken? Je kunt er niet meer omheen, want bijna iedereen doet het. Het Nieuwe Werken invoeren. Maar als het aan de leidingevende lag, dan deden ze er helemaal niet aan. Want Het Nieuwe Werken betekent dat medewerkers zelf bepalen waar en wanneer ze werken, ze plannen hun werk om hun priveleven heen en voor je het weet werken ze alleen nog als het hen uitkomt. Het Nieuwe Werken wordt dan een leuk feestje voor de medewerkers, het is een tranendal voor de managers.