Omschrijving

De meeste organisaties erkennen dat duurzame inzetbaarheid belangijk is voor de toekomst, echter de urgentie ontbreekt nog bij veel bedrijven om hierop actief beleid te voeren. Als dit al gebeurt gaat het om ad hoc beleid terwijl er behoefte is aan een integrale aanpak gebaseerd op strategische personeelsplanning. Iedere sector heeft zijn eigen uitdagingen op arbeidsmarktgebied.