De bijdrage van HRM aan waardecreatie van organisaties

Vincent Wolters MMC & Martine Laudy

Klik op "Download" en de whitepaper wordt aan uw winkelwagen toegevoegd

Omschrijving

De HRM-theorievorming is te beperkt om de complexe vraagstukken waar organisaties tegenwoordig mee worstelen te kunnen omvatten. Daarom moet gekeken worden naar aanpalende gebieden. Organisaties moeten zich richten op het herkennen en cultiveren van waardecreerende competenties.

Whitepaper
Naar boven