Omschrijving

Twee kernbegrippen zijn van belang voor de lerende organisatie: mentoring en coaching. Dit artikel kan dienen als richtlijn bij het opzetten en coördineren van mentorprogramma’s en biedt de betrokken deelnemers inzicht in hun rol en de doelen die met mentoring en coaching zijn te bereiken. Lees waarom mentorprogramma’s een belangrijke toegevoegde waarde kunnen hebben in organisaties.