Omschrijving

Wanneer HRM-gegevens via de cloud beschikbaar komen, kunnen HRM-processen sneller en efficiënter verlopen. Daardoor kan de organisatie als geheel innoveren.

De overstap naar de cloud leidt tot besparingen en bevrijdt organisaties van veel zorgen rond de beveiliging van hun HRM-gegevens. Het onderbrengen van HRM-applicaties binnen de cloud maakt daarnaast vernieuwing mogelijk van allerlei HRM-processen.

Die overstap heeft daardoor meer voordelen dan de meeste organisaties zich realiseren. Een deel daarvan is overbekend: reistijden en reiskosten dalen, medewerkers worden productiever en kunnen altijd en overal samenwerken met collega’s. Maar daarnaast maakt plaats- en tijdonafhankelijk werken ook de weg vrij voor 24/7-dienstverlening, een consequenter hergebruik van best practices en een soepeler internationale samenwerking.

In de whitepaper Tijd- en plaatsonafhankelijk werken besteden we aandacht aan deze relatief onbekende voordelen van de tijd- en plaatsonafhankelijkheid van HRM-systemen in de cloud.