Omschrijving

Door te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers kunnen bedrijven zelfs in crisistijd blijven groeien. Om ook het MKB hier bewust van te maken is, in opdracht van de overheid, Actieplan Gezond Bedrijf opgezet. Het Actieplan heeft vijftien best practices geselecteerd die slim en gezond bedrijf voeren. Eén van deze bedrijven is verhuisbedrijf Voerman International.“We hebben met het aanbieden van de health check meteen uitgelegd dat we ons niet wilden opdringen en dat we door de checks echt geen inzicht in medische dossiers of zoiets kregen. Het is als werkgever moeilijk om in het privédomein van medewerkers actief te zijn. Op deze manier kunnen we een helpende hand aanreiken, zonder dat we ons opdringen.

Uiteindelijk hebben tachtig van de honderd medewerkers de health check gedaan. Een aantal van hen is naar aanleiding van de check actief met de gezondheid aan de slag gegaan; ze sporten meer, zijn gestopt met roken en zijn de nodige kilo’s afgevallen. Tijdens de praatsessies proberen we ook naar de privésituatie te vragen. In het begin was hier veel weerstand tegen, maar na een aantal sessies zag je de weerstand afnemen. Dit heeft als direct gevolg dat relaties tussen collega’s verbeteren.”