Omschrijving

Lees hoe d.m.v. de HR Scorecard de bijdrage van p&o aan de bedrijfsresultaten gemeten kan worden. Hiermee kunnen managers de prestaties van hun organisatie beter besturen. Er worden prestatie-indicatoren vastgesteld die aangeven of de organisatie op koers ligt om de missie en doelstellingen te realiseren. Voor HR-afdelingen geeft dit houvast bij de keuze en ontwikkeling van haar activiteiten.