Klik op "Download" en de whitepaper wordt aan uw winkelwagen toegevoegd
|
Omschrijving
De traditionele HRM-benadering en Strategisch HRM worden in dit artikel tegenover elkaar gezet aan de hand van een voorbeeld uit de callcenterbranche. De introductie van SHRM kan een positieve bijdrage leveren aan het herijken van de strategie van organisaties.