Identiteit in flexibele organisaties

Dr. Michiel Schoemaker

Klik op "Download" en de whitepaper wordt aan uw winkelwagen toegevoegd

Omschrijving

Door de toenemende flexibilisering van werk en arbeidsverhoudingen is de relatie tussen organisatie en individu veranderd. Talentmanagement is een centraal onderwerp van personeelsmanagement geworden. Het systeem van lidmaatschappen is eveneens van belang. met name de verbondenheid van een individu aan een groep/netwerk. De organisatie moet een herkenbare identiteit hebben om succesvol te zijn.

Whitepaper
Naar boven