Omschrijving

Leidinggevenden zijn zich doorgaans nauwelijks bewust van de morele lading van hun praktijken. Lees hoe je als HR-functionaris behulpzaam kunt zijn door een methode als de implementatieladder van Reschner toe te passen om de achterliggende waarden uit concrete gedragsnormen af te kunnen leiden. Je krijgt hiermee houvast voor het begrijpen van het huidige gedrag in een organisatie. Dit begrip is een belangrijke basis voor het aansturen van en omgaan met dilemma’s bij organisatieveranderingen.