Omschrijving

Met name interessant voor organisaties waar het pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving: een hogere pensioenleeftijd en een lagere pensioenopbouw. Maar daarmee is het niet gedaan. Per 1 januari 2019  verandert er weer het een en ander. Zo vervallen “hele kleine” pensioen en worden “kleine” pensioenen voortaan automatisch overgedragen.

En premiestijgingen als gevolg van de lage marktrente en hoge levensverwachtingen zijn aan de orde van de dag. Om die reden overwegen veel werkgevers de overstap van een DB (Defined Benefit) zoals middelloonregeling naar een DC (Defined Contribution) regeling zoals een beschikbare premieregeling.

Ook de overstap naar een Algemeen Pensioenfonds (APF) wordt inmiddels door werkgevers en pensioenfondsen gemaakt. Maar we zien ook dat niet alle APF’n even succesvol zijn. Wat is de stand van zaken?

Daarnaast zien we ook ontwikkelingen m.b.t. de duurzame inzetbaarheid. Zoals het  generatiepact en seniorenregelingen. Daarbij speelt pensioen een belangrijke rol.

Tenslotte speelt het pensioenakkoord. De herziening van het pensioenstelsel is onvermijdbaar.  De kans bestaat dat we binnenkort de eerste maatregelen tegemoet kunnen zien.

Kortom, “pensioen” komt ook de komende periode op de agenda van het overleg met de bestuurder te staan. Zorg dat je als or verstand hebt van pensioen. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg. “Pensioen” is lastig. Vaak weten or’en er niet zo goed raad mee. Met deze opleiding los je dat probleem op. Sterker nog, de praktijk wijst uit dat de deelnemers “pensioen” zelfs leuk gaan vinden!

Wat leer je?
Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en -vormen. Na afloop van de cursus ken je je rechten en plichten als or op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname. En op het overleg over een aanpassing van de pensioenregeling ben je dan helemaal voorbereid. Omdat we ook specifiek op jouw eigen pensioenregeling ingaan. Jij weet straks haarfijn hoe het zit!

Welke onderwerpen?

• Pensioen algemeen, de drie pijlers
• pensioensystemen en pensioenmaxima
• Pensioenwetgeving en praktijk
• Pensioenuitvoerders
• Financiering van pensioen
• Positie van de or
• (pensioen)rechten van de or
• De eigen pensioenregeling (neem je eigen reglement mee!)

Kosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- per persoon (excl. BTW). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatie-materiaal, koffie, thee, water, lunch en de uitgave ‘Or en pensioen’. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis. Na je inschrijving ontvang je een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

Voor algemene informatie:
Filiz Denizalti
filizdenizalti@vakmedianet.nl
opleidingenhrm@vakmedianet.nl
06 265 261 26

Voor incompany trainingen:
Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd.

Contact:
Filiz Denizalti
incompanytrainingen@vakmedianet.nl
of bel 06-26526126

Programma

09.30
Ontvangst met koffie en thee

10.00
Kennismaking en toelichting

10.15
Pensioen algemeen
• de drie pijlers
• pensioensystemen
• pensioenmaxima

11.15
Pauze

11.30
Pensioenwetgeving
• de pensioenwet
• de pensioendriehoek
• verplichtstelling van pensioen

12.30
Lunch

13.30
Pensioen in de praktijk
• Pensioenuitvoerders
• Financiering van pensioen

14.30
Pauze

15.30
Positie van de or
• (pensioen)rechten van de OR
• Wijziging van een pensioenregeling
• De eigen pensioenregeling (neem je eigen reglement mee!)

16.30
Evaluatie en afsluiting

Docenten

Jaap Harmsen CPC heeft een ruime ervaring in de pensioenbranche. Hij ondersteunt ondernemingsraden met pensioenvraagstukken. Jaap treedt geregeld op als gastspreker en pensioendocent. Hij publiceert regelmatig en was ook betrokken bij het onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam met als onderwerp: ‘Ondernemingsraad en pensioen’. Jaap houdt van humor en weet zijn deelnemers altijd enthousiast te maken voor pensioen