-
0
Winkelmandje
Totaalbedrag €0,00
Agenda Resultaten 1-172 gesorteerd op (start)datum
|
Werk is een ideale plek om mindfulness te ( be)oefenen. Japanse managers weten dat al heel lang; het is een belangrijke oorzaak van hun succes. Mindful werken is werken vanuit aandacht en innerlijke rust. Je leert hoe je gefocust kunt blijven, ook bij storende onderbrekingen of bij emotionele turbulentie. Je traint je in het houden van overzicht, in het maken van weloverwogen keuzes en in het bewust omgaan met stress. |
Goede voorbereiding is meer dan het halve werk Volgens de Arbowet moet ieder bedrijf een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) hebben. De RI&E geeft inzicht in de gevaren en risico’s die zich op het gebied van veiligheid en gezondheid binnen de ondernemingen kunnen voordoen. |
Duurzaam aan het werk Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is in veel organisaties een hardnekkig probleem. Met een RI&E PSA brengt u dit soort ‘zachte’ risico’s in kaart. Maar dit zorgt meestal niet voor het gewenste resultaat. U wilt dat medewerkers de knelpunten die zij in hun werk ervaren kunnen aanpakken, zodat blijvend verbetering optreedt. |
De recente en komende wetswijzigingen kennen Als HR-professional heeft u te maken met vele wettelijke regelingen. Het is belangrijk dat u de wetten en regels kent en begrijpt. Blijf het gehele jaar op de hoogte met de HR-wetgeving actualiteitendag(en) en optionele mailalerts rondom wetswijzigingen. Zo blijft u het gehele jaar geïnformeerd. |
Bepaal de tactiek van jouw or! In deze training leer je heel concreet wat ‘dóórontwikkelen’ voor jouw eigen organisatie betekent. En daardoor ben je als or-lid in staat een volwaardige gesprekspartner van de bestuurder op dit terrein te zijn. |
Steviger op je plek als adviseur Uw verstaat uw vak maar toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met uw advies gebeurt. Leer hoe u zicht en grip daarop krijgt en hoe uw expertise en inbreng de aandacht krijgen die ze verdienen! |
Geef arbo de plek die het verdient in uw organisatie U bent verantwoordelijk voor alle uitvoeringsmaatregelen die het arbo-beleid met zich meebrengt. Maar uw taken reiken verder dan dit. Om optimaal te functioneren heeft u naast inhoudelijke kennis van arbo ook inzicht in bedrijfsprocessen in de organisatie als geheel en de besluitvorming nodig. Dat krijgt u met deze praktijkopleiding. |
Voorkom hoge boetes, voldoe aan de eisen In juli 2015 is het BRZO 2015 in werking getreden. Een grote verandering in regelgeving met betrekking tot gevaarlijke stoffen. Dit besluit is de Nederlandse uitwerking van de Seveso-3 richtlijn. Bedrijven die voldoen aan de aanwijzingscriteria moeten voldoen aan de eisen die het BRZO 2015 stelt. |
In één dag een digitale expert! Vergaderen, archiveren, agenderen en organiseren: het kan allemaal digitaal. Leer in één dag hoe je je werk optimaal digitaal organiseert. |
Ik zie ik zie wat jij niet ziet Voor een veilige werkomgeving is meer nodig dan het uitvoeren van concrete actiepunten en het implementeren van maatregelen. Door gebrek of een tekort aan ‘awareness’ (veiligheidsbewustzijn) gaat er in de praktijk nog veel mis. |
Leer alles over de bevoegdheden, plichten én valkuilen binnen deze boeiende functie Ontdek wat de bevoegdheden, plichten én valkuilen zijn binnen deze functie. Leer alles over de huidige wet- en regelgeving en train uw gespreksvaardigheden. |
Houd veilig en gezond werken levend binnen uw organisatie De klassieke RI&E is in de praktijk nogal eens een papieren tijger die in de la verdwijnt. Een gemiste kans om veilig en gezond werken levend te houden in uw organisatie. Met de dynamische RI&E gebeurt dat niet. |
In 5 stappen naar een succesvol plan van aanpak op maat U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig hulpmiddel is om dit meer doelgericht, toekomstgericht en over afdelings-/ divisiegrenzen heen te doen. U merkt dat het management niet direct warm loopt voor SPP: weer een HR-tool erbij en het is al zo druk. Eerst mijn afdeling op orde, dan komen die lange termijn zaken daarna wel. |
Met de juiste kennis en vaardigheden nog beter in uw functie Bent u aangesteld als preventiemedewerker? Dan heeft u een hele waslijst aan taken! Van het helpen bij het opstellen van de RI&E tot fungeren als contactpersoon en vraagbaak voor medewerkers en externe deskundigen. Word in drie dagen een expert op preventie gebied met de juiste vaardigheden en kennis. |
Op weg naar duurzame inzetbaarheid Tijdens deze dag krijg je inzicht in hoe een organisatie aan duurzame inzetbaarheid kan werken en beleid hierover kan ontwikkelen. Verder krijg je concrete handvatten aangereikt hoe de or hiermee aan de slag kan gaan. |
Lever als directeur uw bijdrage aan een kwalitatief zeer goede or Laat je directeur deelnemen aan de training Directeur & or zodat deze alles weet van zijn/haar rechten en plichten. Daarnaast leert de directeur hoe de or gestuurd kan worden. Een trage besluitvorming kan daardoor voorkomen worden! |
Snel op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in de Arbowet Dankzij deze actualiteitendag bent u in één dag weer helemaal op de hoogte van alle recente en komende wetswijzigingen en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. |
De 7 principes van professioneel helpen Veel functionarissen in het werkveld van arbo en veiligheid zijn door hun grote betrokkenheid en harde werken vaak “grenzeloos”. Dat wil hier zeggen; in de uitoefening van uw adviserende taak wordt al heel snel de verantwoordelijkheid van een opdrachtgever overgenomen. Deze verantwoordelijkheid neemt u vervolgens met u mee en er komen steeds meer verantwoordelijkheden bij. |
Hogere veiligheid met behoud van efficiëntie Een hoge veiligheid van machines staat haaks op de gewenste productiviteit omdat bedieners hinder ondervinden van getroffen maatregelen zoals afschermingen. Dit is de gedachte die bij veel productiebedrijven heerst. Deze gedachte voedt het gevoel dat veiligheid geld kost en in de weg zit, een noodzakelijk kwaad is. Met een procesgerichte aanpak is het evenwel mogelijk een hogere veiligheid te bewerkstelligen zonder dat dit ten koste gaat van de efficiëntie van de productie. |
Help uw organisatie naar een hoger plan Waardering Hobéon SKO-AH en SKO-VK: 3 punten Hoe komt u vanuit de RI&E naar cultuurverandering? U wilt hierbij niet alleen maatregelen treffen, maar werkelijke veranderingen doorvoeren! Leer door middel van verschillende gedragsmodellen dat elke situatie vraagt om een passende aanpak. |
Alles over de arbowet en het arbobeleid Verandering doet leven. Inspraak geeft inspiratie. Je bent dus blij dat de Arbowet geen starre wet is. Hierdoor krijg je binnen de or steeds meer verantwoordelijkheden en meer medezeggenschap op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. |
Volgens de nieuwer norm ISO 45001 Van OHSAS 18001 naar ISO 45001 Als bedrijven of instellingen in het verbeteren van hun arbeidsomstandigheden kunnen deze snel weer verdampen. Blijvende aandacht is niet gegarandeerd en de genomen maatregelen zijn lang niet altijd geborgd. Er moeten voorzieningen in de organisatie zijn die bewaken dat de genomen maatregelen zowel op de korte als de lange termijn hun werk blijven doen, ook als de wereld intussen is veranderd. Want dat heeft gevolgen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. |
Leer uw dynamische RIE in uw adviespraktijk toepassen Een dynamische RI&E ziet er anders uit dan een klassieke RI&E. Toch moeten deze worden getoetst, want een RI&E is alleen geldig als deze het “stempel” heeft van een gecertificeerde kerndeskundige. Alleen, hoe doet u dat? |
Behaal dubbele winst: sneller werken en minder klachten De training Sneltoetsen leert u de allerhandigste sneltoetsen. En precies op de tijdstippen dat het u het beste uitkomt. U maakt namelijk gebruik van de e-learningmodule, een training die u volgt via internet. |