Werk is een ideale plek om mindfulness te ( be)oefenen. Japanse managers weten dat al heel lang; het is een belangrijke oorzaak van hun succes. Mindful werken is werken vanuit aandacht en innerlijke rust. Je leert hoe je gefocust kunt blijven, ook bij storende onderbrekingen of bij emotionele turbulentie. Je traint je in het houden van overzicht, in het maken van weloverwogen keuzes en in het bewust omgaan met stress.

Meer informatie

Wilt u het risico op hoge boetes minimaliseren? Kom dan naar deze trainingsdag waarin de huidige stand van zaken met betrekking tot privacy op de werkvloer wordt besproken.

Meer informatie

Psychosociale Arbeidsbelasting wordt gezien als een van de belangrijkste veroorzakers van verzuim in Nederland. Maar wat is nu PSA? Waar komt het vandaan? En vooral: wat zouden we eraan kunnen doen? Na heel veel en grootschalig onderzoek weten we welke stressoren er zijn en wat de invloed daarvan kan zijn op de beleving van werk. Ook weten we dat er naast stressoren energiebronnen kunnen zijn die de gevolgen van de stressoren beïnvloeden. Motivatie wordt in de nieuwste wetenschappelijke inzichten gezien als erg belangrijk om duurzaam te kunnen presteren. Maar hoe werkt dat nu in de praktijk? Wat kunnen we daar nu mee? Stressoren en energiebronnen hebben ook invloed op het gedrag van mensen. Betekent dat dan ook op ongewenst gedrag? Het nieuwe werkdrukmanagement is gebaseerd op een volwassen arbeidsrelatie. Deze relatie gaat uit van een psychologisch contract. Wat leert u? Tijdens deze dag leert u hoe u een Volwassen Arbeidsrelatie vorm kunt geven. HR professionals en leidinggevenden kunnen na deze dag zelfstandig een eigen methodiek opzetten. Hiervoor wordt een boekje met mogelijkheden ‘de gereedschapskist’ en een vragenlijst meegeleverd. In een dag wordt u meegenomen in een ontdekkingsreis in deze materie. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

U bent verantwoordelijk voor alle uitvoeringsmaatregelen die het arbo-beleid met zich meebrengt. Maar uw taken reiken verder dan dit. Om optimaal te functioneren heeft u naast inhoudelijke kennis van arbo ook inzicht in bedrijfsprocessen in de organisatie als geheel en de besluitvorming nodig. Dat krijgt u met deze praktijkopleiding.

Meer informatie

Maak van u zelf in één dag een digitale Excel expert. Oefenen is de sleutel tot het vasthouden van voor u nieuwe informatie. In het programma is dan ook veel ruimte ingebouwd om te oefenen met voorbeelden uit de HR praktijk.

Meer informatie

In de ideale organisatie draagt al het personeel 100% bij aan de missie en visie. Daarom is het waardevol als nieuwe medewerkers snel en goed worden ingewerkt en ook dat zij hun frisse blik gebruiken om verbeteringen door te voeren. Ook is het belangrijk om te achterhalen wat zorgt dat medewerkers de organisatie verlaten en dat van hen op de juiste wijze afscheid genomen wordt. Een degelijk HR(M) beleid vraagt daarom om goede onboarding en offboarding van medewerkers. Hoe zorgt u voor de beste inwerking en op welke wijze neemt u goed afscheid? Iedere organisatie is verschillend, toch zijn er regels die iedere organisatie in acht kan nemen (ongeacht de omvang of de branche). Ook is het zinvol om regelmatig met vakgenoten te bespreken op welke wijze zij zorgen voor het binden en boeien van hun personeel. In deze training delen we waardevolle tips, krijgt u advies en maakt u een plan om het ‘onboarden’ en ‘offboarden’ binnen uw organisatie verder te verbeteren. Tevens krijgt u tools en technieken om het direct in de praktijk te brengen. Deze dag leert u: • Hoe u meer uit uw medewerkers haalt en wat het belang is van een stevig onboarding proces • Op welke wijze u al bij de selectie rekening kunt houden met onboarding • De productiviteit, betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers positief te beïnvloeden • Hoe u tijdens het dienstverband kunt profiteren van de visie van medewerkers • Welke stappen u kunt zetten om uw processen te optimaliseren • Het nut en de noodzaak van een goed afscheid van medewerkers • Hoe u ook na het dienstverband profiteert van een goed offboarding beleid Door deze tweedaagse bij te wonen bent u in volledig op de hoogte van alle aspecten van on-boarding en off-boarding. U kunt de inzichten direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk en deelt ervaringen met HR-collega’s van andere organisaties. Actueel, helder en praktijkgericht. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 –…

Meer informatie

Ook in uw organisatie heeft u te maken met het gebruik van sociale media. De impact van sociale media op organiseren, samenwerken en communiceren – en daarmee het HR-beleid – is groot. Voor de meeste HR-activiteiten zijn sociale media niet meer weg te denken. Maar hoe kunt u dat het best doen? Tijdens deze opleiding leert u hoe u sociale media succesvol inzet bij interne en externe HR-vraagstukken. Denk aan het sneller werven en selecteren van kandidaten via LinkedIn, het beter intern communiceren via WhatsApp, medewerkers betrokken houden via Yammer en van oud-medewerkers ambassadeurs maken via Twitter. We geven concrete voorbeelden uit de praktijk, bijvoorbeeld hoe u Facebook inzet voor flexibiliseringsvraagstukken of Instagram voor Internal & Employer Branding. In deze training ziet u hoe anderen dit hebben toegepast en welke stappen nodig zijn om sociale media succesvol te implementeren in uw organisatie. Kortom een training vol cases, modellen en praktische tips. Wat leert u? Na afloop van deze opleiding weet u: Wat sociale media essentieel anders maakt dan andere communicatiemiddelen; Wat de meest gebruikte toepassingen van sociale media zijn en hoe u deze bij HR-vraagstukken kunt inzetten; In vijf stappen een social media plan op te zetten. Certificaat. U ontvang na afloop van deze dag een certificaat van deelname. Cadeau Deze opleiding is inclusief de uitgave HR & Social Media ter waarde van €39.95 Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Veel functionarissen in het werkveld van arbo en veiligheid zijn door hun grote betrokkenheid en harde werken vaak “grenzeloos”. Dat wil hier zeggen; in de uitoefening van uw adviserende taak wordt al heel snel de verantwoordelijkheid van een opdrachtgever overgenomen. Deze verantwoordelijkheid neemt u vervolgens met u mee en er komen steeds meer verantwoordelijkheden bij.

Meer informatie

Ontdek wat de bevoegdheden, plichten én valkuilen zijn binnen deze functie. Leer alles over de huidige wet- en regelgeving en train uw gespreksvaardigheden.

Meer informatie

De digitalisering is niet meer tegen te houden, bijna alles kan tegenwoordig digitaal. Maar hoe krijg je de interne papierverslinder ook mee en hoe zorg je er nu praktisch voor dat je én rechtsgeldig én gemakkelijk digitaal kan gaan werken met elkaar? Kortom: maximaal digitaal werken is het credo en nu nog (samen) aan de slag. Wat leer je? Je leert om jezelf en jouw collega’s staande te houden in de alsmaar verdere digitalisering binnen en buiten organisaties. Je krijgt concrete handvatten om voorloper te worden en/ of te blijven. Maak jezelf toekomstbestendig en help jouw collega’s om efficiënter en effectiever te werken. Bestemd voor: Ambtenaren Adviseurs Projectleiders Beleidsmedewerkers Coördinatoren Teamleiders Ondersteuners Voor incompany trainingen Pleuni Maassen Telefoonnummer: 088 – 584 06 03 E-mail: incompanytrainingen@vakmedianet.nl    

Meer informatie

Wij hoeven u als HR-professional niet te vertellen dat de HR-wereld aan flinke veranderingen onderhevig is. Omgaan en inspelen op deze veranderingen is voor u dan ook aan de orde van de dag. Soms staat u achter een verandering, soms bent u enkel de boodschapper. Juist dan kan het lastig zijn om van een verandering een succes te maken. Hoe kunt u een goed advies uitbrengen, medewerkers meenemen in veranderingen en managers overtuigen? Tijdens deze masterclass leert u in 1 dag hoe u dit op de juiste manier aanpakt! HR én communicatie is een gouden combinatie Duidelijk is dat betrokkenheid van medewerkers een van de succesfactoren bij verandering is. Hierin speelt u een cruciale rol. HR-communicatie verdient extra aandacht om van medewerkers commitment te krijgen voor de veranderingen en om hen te helpen begrijpen waarom en hoe de verandering plaatsvindt. Pak daarom nu de regie en word een communicatiedeskundige bij verandering. Uitgelicht Praktijkgerichte oplossingen staan centraal in deze masterclass. Denk hierbij aan oplossingen voor het versterken van lijnmanagers tot de inzet van nieuwe interne communicatievormen zoals stories, blogs, yammer en webinars. Een speciale rol is ingeruimd voor visuele vormen van communicatie, zoals infographics en ‘praatplaten’, die in de huidige beeldcultuur steeds meer worden toegepast. Wat leert u • U weet het ‘waarom’ achter veranderen en ziet het belang van engagement bij medewerkers. • U heeft inzicht in de visie op verandering en u weet welke past bij uw verandering. • U kent de communicatie interventiemogelijkheden, waaronder ook de mogelijkheden van (interne) social media. • U weet welke rol u kunt pakken: van strateeg tot coach. • U heeft de roadmap naar een succesvolle verandering in handen dankzij alle praktische tips. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Als u weet hoe de verschillende netwerken in het brein functioneren, verdubbelt dat uw effectiviteit. Door het toepassen van Neuro-Management wordt zowel de effectiviteit van HR als ook welzijn, productiviteit en betrokkenheid van medewerkers verbeterd.

Meer informatie

Als HR-afdeling wordt u geacht ‘fact based’ te zijn. Niet alleen sturen op ken- en stuurgetallen (HR-metrics), maar ook het analyseren van data om vragen te beantwoorden, business cases te onderbouwen en het rendement op investeringen in human capital in kaart te brengen. Maar hoe maakt u uw HR-afdeling meer datagedreven? Hoe zorgt u ervoor dat uw HR-collega’s hun adviezen en werkzaamheden gaan baseren op inzichten uit data? Dat het management de ‘sense of urgency’ voelt om met People Analytics aan de slag te gaan? Deze dag helpt u inzicht te krijgen in het wat en het hoe van HR-metrics en HR-analytics. Wat er mee kan, maar ook wat er voor nodig is. En in uw eigen aandeel daarin. Tevens krijgt u gereedschap en ingrediënten om het te gaan realiseren. Deze dag leert u: • Wat het verschil is tussen HR-metrics en HR-analytics en hoe u beide kunt gebruiken • Hoe u tot de juiste stuurgetallen komt en hoe een HR-analytics traject eruit ziet • Hoe u People analytics kunt organiseren binnen uw organisatie • Welke stappen u moet zetten om met HR-analytics aan de slag te kunnen Door deze dag bij te wonen bent u in één dag op de hoogte van alle aspecten van People analytics. En kunt u dit direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. Actueel, helder en praktijkgericht. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor wie? Deze dag is bedoeld voor HR-directeuren, HR-controllers, HR-managers en HR-project- en programmamanagers die hun eigen HR-organisatie meer datagedreven willen laten werken. Die een uitgebreidere kennismaking willen met HR-metrics en HR-analytics en willen weten hoe ze het gebruik succesvol kunnen implementeren binnen de eigen organisatie. Cadeau U krijgt bij deze opleiding HR Analytics – waarde creëren met data gedreven HR beleid ter waarde van € 52.95 cadeau! Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Deze nieuwe masterclass leert u een brug te slaan tussen de praktijk en het proces naar cultuurverandering. Naast diepgaande inzichten in de sociaalpsychologische factoren die zich binnen organisaties afspelen krijgt u inzicht in uw rol als begeleider en in de effecten van verschillende aanpakken. Zo worden ambities waargemaakt. Van de organisatie en uzelf.

Meer informatie

Ontdek uw plek en zet uw systemische bril op Als HR professional is het van belang te weten wat uw beste plek is in het krachtenveld van uw organisatie. Vanuit die plek heeft u uitzicht op wat er om u heen gebeurt. Hoe kijkt u naar uw omgeving? Welke plek kiest u voor uw rol? Waar heeft u de meeste impact? We beschouwen de organisatie als levend systeem. Met daarin uw eigen positie als onderdeel van het geheel. In uw ervaringen en gewaarwordingen ligt informatie besloten waarmee we op ontdekking gaan. We zoomen in en uit op patronen die u herkent in uw eigen werkveld. Deze training is bedoeld om te ontdekken wat er speelt in uw organisatie als krachtenveld en als levend systeem. Een systeem wil graag zo vitaal mogelijk zijn. U wordt u bewust van de onderlinge dynamiek die plaats vindt, de blokkades die er mogelijk zijn en uw reactie daarop. U zet als het ware de systemische bril op. U wordt u meer gewaar welke plek u inneemt of zou willen innemen. Dit leert u: Gewaarwording over de onderlinge dynamiek in uw werkveld Krachtenveld in beeld van de spelers uit uw werkomgeving Systemisch kijken, de organisatie als levend en vitaal systeem Uw eigen positie in het veld van stakeholders wordt zichtbaar De impact die u heeft vanuit uw rol en bijdrage wordt duidelijker De speelruimte die u heeft, bijvoorbeeld om te veranderen van koers, ervaart u diepgaand Doelgroep Voor zowel interne als externe HR professionals is het interessant om systemisch te kijken naar uw organisatie. En vervolgens naar de plek die u inneemt. U ontdekt gedragspatronen die invloed hebben op zowel posities, resultaten als op uzelf. Kijk met andere ogen naar uw werkomgeving en verken de onderstroom. Certificaat. U ontvang na afloop van deze dag een certificaat van deelname. Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Als HR Professional wilt u graag toegevoegde waarde leveren voor de organisatie. En u wilt zorgen dat dat gezien wordt, zodat uw input en uw rol serieus genomen worden. Resultaat Tijdens deze training personal branding leert u uzelf en uw werk beter profileren. Daarmee krijgt u meer gedaan binnen uw organisatie en wordt u meer gewaardeerd, o.a. door het MT en de directie. Voor de meeste mensen wordt hun werk na deze training een stuk leuker! PROGRAMMA We kijken naar verschillende manieren voor HR professionals om toegevoegde waarde te leveren aan een organisatie. Hoe krijgt u invloed zonder macht? We kijken naar middelen om uzelf binnen de organisatie te profileren en we beoordelen hoe u die nu gebruikt. We kijken naar mogelijke rollen en verantwoordelijkheden van een adviseur: hoe vergroot u uw impact? U verbetert uw persoonlijke presentatie en communicatie HR wordt vaak wat ‘klein gehouden’. Na deze training niet meer. U kunt na de training aan de slag met het opstellen van uw eigen profileringplan. Zo werkt u aan succes op lange termijn! DOELGROEP De training is gericht op HR consultants, HR project managers, HR adviseurs, HR specialisten en andere mensen die HR werk verrichten. Certificaat. U ontvang na afloop van deze dag een certificaat van deelname. Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Als P&O’er verricht u regelmatig handelingen met een juridisch karakter. U neemt mensen aan. U waardeert en beloont personeel. U neemt beslissingen rond ziekte, arbeidsongeschiktheid en ontslag. Stuk voor stuk belangrijke, vaak ook gevoelige onderwerpen. Onderwerpen waarbij arbeidsrechtelijke kennis onontbeerlijk is. Van u wordt verwacht dat u deze kennis heeft.

Meer informatie

U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig hulpmiddel is om dit meer doelgericht, toekomstgericht en over afdelings-/ divisiegrenzen heen te doen. U merkt dat het management niet direct warm loopt voor SPP: weer een HR-tool erbij en het is al zo druk. Eerst mijn afdeling op orde, dan komen die lange termijn zaken daarna wel.

Meer informatie

Laat je directeur deelnemen aan de training Directeur & or zodat deze alles weet van zijn/haar rechten en plichten. Daarnaast leert de directeur hoe de or gestuurd kan worden. Een  trage besluitvorming kan daardoor voorkomen worden!

Meer informatie

Als HR-professional wordt u geacht ‘fact based’ te werken. Niet alleen sturen op ken- en stuurgetallen (HR-metrics), maar ook het (laten) analyseren en interpreteren van data om vragen te beantwoorden, business cases te onderbouwen en het rendement op investeringen in human capital in kaart te brengen. Maar hoe werkt u datagedreven? Hoe kunt u uw adviezen en werkzaamheden gaan baseren op inzichten uit data? Wat moet u kennen en kunnen om met HR-metrics en HR-analytics aan de slag te gaan? Deze opleiding helpt u inzicht te verkrijgen in het wat en het hoe van People Analytics. Wat er mee kan maar ook wat er voor nodig is. En in uw eigen aandeel daarin. Tevens krijgt u gereedschap om het te gaan realiseren en oefent u om uw eerste praktijkervaring op te doen. Deze cursus leert u: • Wat het verschil is tussen HR-metrics en HR-analytics en hoe u beide kunt gebruiken • Hoe u tot de juiste stuurgetallen komt en hoe een HR-analytics traject eruit ziet • Welke stappen u moet zetten en wie u nog meer nodig heeft om met HR-analytics aan de slag te kunnen • Hoe u kunt samenwerken met een HR-analist en hem/haar kunt briefen • Hoe u data kunt interpreteren en conclusies kunt trekken • Hoe u resultaten van een analyse overtuigend kunt rapporteren en presenteren Door deze cursus te volgen bent u op de hoogte van alle aspecten van People analytics en heeft u de belangrijkste onderdelen geoefend. En kunt u dit alles direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. Actueel, helder en praktijkgericht. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor wie? Deze dagen zijn bedoeld voor alle HR-professionals die meer datagedreven willen gaan werken en zich verder willen ontwikkelen op het gebied van People Analytics. Die een uitgebreidere kennismaking willen met HR-metrics en HR-analytics en willen weten hoe ze het zelf succesvol kunnen gebruiken. Cadeau U krijgt bij deze opleiding HR Analytics – waarde creëren met data gedreven HR beleid ter waarde van € 52.95 cadeau! Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden….

Meer informatie

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de regels over de verwerking van persoonsgegevens van zieke medewerkers aangescherpt. Werkgevers die gegevens niet op de juiste manier verwerken, riskeren hoge boetes.

Meer informatie

Tijdens deze dag leer je wat duurzame inzetbaarheid is, wat het onderscheid is tussen duurzame inzetbaarheid en andere mogelijke aanpakken zoals ouderenbeleid en levensfasegericht beleid.

Meer informatie

Dat HR met privacygevoelige informatie werkt is een feit waar we niet omheen kunnen. De laatste tijd is er veel veranderd op dit gebied. Door het volgen van deze opleiding: bent u op de hoogte van de laatste wetgeving, weet u wat uw verantwoordelijkheid is met de persoonsgegevens die u verwerkt, kent u de belangrijkste risico’s En misschien nog wel belangrijker, weet u hoe u deze kennis overdraagt aan de hele organisatie? Een datalek zit immers in een kleine hoek. Dit is met de nieuwe wetgeving niet alleen een ICT aangelegenheid meer, maar een verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie, ‘privacy by design’. En u als HR professional speelt hierin een sleutelrol, aangezien HR veelal de verantwoordelijkheid heeft de kennisoverdracht en gedragsverandering te organiseren. Wat leert u? De opleiding ‘Veilig digitaal werken en privacy voor HR ’gaat over: Het kennen van de wetgeving Weten wat uw rol is Veilig digitaal werken Weten wat risico’s zijn Weten wat u kan doen om risico’s te beperken Geeft handvatten voor het overbrengen van deze kennis naar andere afdelingen zoals IT, Communicatie, HR, Marketing, klantenservice, verkoop, kortom eigenlijk alle medewerkers en zelfs de externe gegevensbewerkers. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor wie? HR-professionals HR-adviseurs Leidinggevenden HR-Assistenten Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Uw verstaat uw vak maar toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met uw advies gebeurt. Leer hoe u zicht en grip daarop krijgt en hoe uw expertise en inbreng de aandacht krijgen die ze verdienen!

Meer informatie

Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk zijn gezonder, creatiever, werken beter samen en hebben minder last van stress dan hun minder gelukkige collega’s. Gelukkig werken draagt bij aan een hogere arbeidsproductiviteit en een grotere klanttevredenheid – met betere (bedrijfs)resultaten als gevolg. Maar hoe past u ‘geluk’ nu als bedrijfsmodel toe in de praktijk? Tijdens deze eendaagse opleiding krijgt u handvatten aangereikt over hoe u meer betrokken en bevlogen medewerkers in uw organisatie kunt krijgen door te sturen op geluk. De volgende onderwerpen komen aan bod: • De principes van werkgeluk, gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten; • Hoe u werkgeluk en werkplezier in uw organisatie kunt meten; • Welke instrumenten u kunt inzetten om werkgeluk en werkplezier te vergroten; • (Inter)nationale voorbeelden van organisaties die gelukkig werken al succesvol in de praktijk toepassen; • Praktische tools, fun-werkvormen en inspirerende oefeningen die u direct in uw organisatie kunt gebruiken. Na de opleiding weet u hoe medewerkers zelf hun werkgeluk kunnen vergroten, hoe u dit als organisatie en vanuit HR kunt faciliteren en ook hoe u succesvol verandering te weeg brengt met als doel een gelukkige(re) organisatie met meer betrokken en bevlogen medewerkers te worden. Na afloop van de opleiding ontvangt u de ebooks ‘De 12 dingen die u moet weten over gelukkig werken’ en ‘12 Best practices over gelukkig werken’. Doelgroep: De workshop is bedoeld voor HR professionals en HR managers die het verschil willen maken en concreet aan de slag willen met Gelukkig Werken in de eigen organisatie. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Met vaardigheden staat u sterker Praten. U doet niet anders. U gaat een gesprek in met de gedachte dat u een goed resultaat gaat behalen. Dagelijks voert u gesprekken en toch loopt deze keer alles anders. Liegende sollicitanten, huilende medewerkers of een collega zonder duidelijke boodschap. U heeft de jackpot gewonnen als ook de trukendoos met emoties en manipulatie op tafel komt. Allemachtig! U moet reageren, en snel ook, voordat u het onderspit delft. U voelt de sturing door uw vingers glippen. Hoe heeft het zo ver kunnen komen? Had u dit anders kunnen aanpakken? Word ieder gesprek meester Dit is niet de honderdduizendste cursus met een stukje conversatietechniek. U leert bij Meesterlijke Gesprekken in één dag talloze, essentiële technieken om het gesprek te buigen naar het resultaat dat u voor ogen hebt. Vaar niet blind, maar word kapitein op uw onzinkbare schip in een zee van driftige verhalen! Leer slim manoeuvreren in het gesprek en doorzie en beheers het onderhandelingsspel. Onder leiding van performance-goeroe Jacco van den Berg gaat u deze training te lijf. Jacco deelt zijn eindeloze kennis met u, zoals hij al met duizenden anderen heeft gedaan. Kies voor iedere conversatie de beste insteek en optimale voorbereiding. Want wat gebeurt er met uw gesprekspartner als u B zegt terwijl hij A verwacht? Volg de training! Daarna beheerst u ieder coach-, selectie- of slechtnieuwsgesprek. Door deze training; • Past u al na één dag al de verschillende technieken toe • Perfectioneert u de optimale voorbereiding en gespreksvoering • Reageert u gevat, ad rem en effectief op uw gesprekspartner • Coacht en adviseert u lijnmanagers over een goede gespreksaanpak Certificaat. U ontvang na afloop van deze dag een certificaat van deelname. Cadeau Deze opleiding is inclusief de uitgave Het Grote gesprekkenboek ter waarde van €39.95 Ook zeer geschikt voor OR-leden. Leg de bestuurder het vuur aan de schenen en krijg uw collega’s op de praatstoel! Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

De training Sneltoetsen leert u de allerhandigste sneltoetsen. En precies op de tijdstippen dat het u het beste uitkomt. U maakt namelijk gebruik van de e-learningmodule, een training die u volgt via internet.

Meer informatie