U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig hulpmiddel is om dit meer doelgericht, toekomstgericht en over afdelings-/ divisiegrenzen heen te doen. U merkt dat het management niet direct warm loopt voor SPP: weer een HR-tool erbij en het is al zo druk. Eerst mijn afdeling op orde, dan komen die lange termijn zaken daarna wel.

Meer informatie

Tijdens deze dag leer je wat duurzame inzetbaarheid is, wat het onderscheid is tussen duurzame inzetbaarheid en andere mogelijke aanpakken zoals ouderenbeleid en levensfasegericht beleid.

Meer informatie

Dat HR met privacygevoelige informatie werkt is een feit waar we niet omheen kunnen. De laatste tijd is er veel veranderd op dit gebied. Door het volgen van deze opleiding: bent u op de hoogte van de laatste wetgeving, weet u wat uw verantwoordelijkheid is met de persoonsgegevens die u verwerkt, kent u de belangrijkste risico’s En misschien nog wel belangrijker, weet u hoe u deze kennis overdraagt aan de hele organisatie? Een datalek zit immers in een kleine hoek. Dit is met de nieuwe wetgeving niet alleen een ICT aangelegenheid meer, maar een verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie, ‘privacy by design’. En u als HR professional speelt hierin een sleutelrol, aangezien HR veelal de verantwoordelijkheid heeft de kennisoverdracht en gedragsverandering te organiseren. Wat leert u? De opleiding ‘Veilig digitaal werken en privacy voor HR ’gaat over: Het kennen van de wetgeving Weten wat uw rol is Veilig digitaal werken Weten wat risico’s zijn Weten wat u kan doen om risico’s te beperken Geeft handvatten voor het overbrengen van deze kennis naar andere afdelingen zoals IT, Communicatie, HR, Marketing, klantenservice, verkoop, kortom eigenlijk alle medewerkers en zelfs de externe gegevensbewerkers. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor wie? HR-professionals HR-adviseurs Leidinggevenden HR-Assistenten Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Uw verstaat uw vak maar toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met uw advies gebeurt. Leer hoe u zicht en grip daarop krijgt en hoe uw expertise en inbreng de aandacht krijgen die ze verdienen!

Meer informatie

Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk zijn gezonder, creatiever, werken beter samen en hebben minder last van stress dan hun minder gelukkige collega’s. Gelukkig werken draagt bij aan een hogere arbeidsproductiviteit en een grotere klanttevredenheid – met betere (bedrijfs)resultaten als gevolg. Maar hoe past u ‘geluk’ nu als bedrijfsmodel toe in de praktijk? Tijdens deze eendaagse opleiding krijgt u handvatten aangereikt over hoe u meer betrokken en bevlogen medewerkers in uw organisatie kunt krijgen door te sturen op geluk. De volgende onderwerpen komen aan bod: • De principes van werkgeluk, gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten; • Hoe u werkgeluk en werkplezier in uw organisatie kunt meten; • Welke instrumenten u kunt inzetten om werkgeluk en werkplezier te vergroten; • (Inter)nationale voorbeelden van organisaties die gelukkig werken al succesvol in de praktijk toepassen; • Praktische tools, fun-werkvormen en inspirerende oefeningen die u direct in uw organisatie kunt gebruiken. Na de opleiding weet u hoe medewerkers zelf hun werkgeluk kunnen vergroten, hoe u dit als organisatie en vanuit HR kunt faciliteren en ook hoe u succesvol verandering te weeg brengt met als doel een gelukkige(re) organisatie met meer betrokken en bevlogen medewerkers te worden. Na afloop van de opleiding ontvangt u de ebooks ‘De 12 dingen die u moet weten over gelukkig werken’ en ‘12 Best practices over gelukkig werken’. Doelgroep: De workshop is bedoeld voor HR professionals en HR managers die het verschil willen maken en concreet aan de slag willen met Gelukkig Werken in de eigen organisatie. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Voor algemene informatie: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Met vaardigheden staat u sterker Praten. U doet niet anders. U gaat een gesprek in met de gedachte dat u een goed resultaat gaat behalen. Dagelijks voert u gesprekken en toch loopt deze keer alles anders. Liegende sollicitanten, huilende medewerkers of een collega zonder duidelijke boodschap. U heeft de jackpot gewonnen als ook de trukendoos met emoties en manipulatie op tafel komt. Allemachtig! U moet reageren, en snel ook, voordat u het onderspit delft. U voelt de sturing door uw vingers glippen. Hoe heeft het zo ver kunnen komen? Had u dit anders kunnen aanpakken? Word ieder gesprek meester Dit is niet de honderdduizendste cursus met een stukje conversatietechniek. U leert bij Meesterlijke Gesprekken in één dag talloze, essentiële technieken om het gesprek te buigen naar het resultaat dat u voor ogen hebt. Vaar niet blind, maar word kapitein op uw onzinkbare schip in een zee van driftige verhalen! Leer slim manoeuvreren in het gesprek en doorzie en beheers het onderhandelingsspel. Onder leiding van performance-goeroe Jacco van den Berg gaat u deze training te lijf. Jacco deelt zijn eindeloze kennis met u, zoals hij al met duizenden anderen heeft gedaan. Kies voor iedere conversatie de beste insteek en optimale voorbereiding. Want wat gebeurt er met uw gesprekspartner als u B zegt terwijl hij A verwacht? Volg de training! Daarna beheerst u ieder coach-, selectie- of slechtnieuwsgesprek. Door deze training; • Past u al na één dag al de verschillende technieken toe • Perfectioneert u de optimale voorbereiding en gespreksvoering • Reageert u gevat, ad rem en effectief op uw gesprekspartner • Coacht en adviseert u lijnmanagers over een goede gespreksaanpak Certificaat. U ontvang na afloop van deze dag een certificaat van deelname. Cadeau Deze opleiding is inclusief de uitgave Het Grote gesprekkenboek ter waarde van €39.95 Ook zeer geschikt voor OR-leden. Leg de bestuurder het vuur aan de schenen en krijg uw collega’s op de praatstoel! Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Ontdek wat de bevoegdheden, plichten én valkuilen zijn binnen deze functie. Leer alles over de huidige wet- en regelgeving en train uw gespreksvaardigheden.

Meer informatie

Psychosociale Arbeidsbelasting wordt gezien als een van de belangrijkste veroorzakers van verzuim in Nederland. Maar wat is nu PSA? Waar komt het vandaan? En vooral: wat zouden we eraan kunnen doen? Na heel veel en grootschalig onderzoek weten we welke stressoren er zijn en wat de invloed daarvan kan zijn op de beleving van werk. Ook weten we dat er naast stressoren energiebronnen kunnen zijn die de gevolgen van de stressoren beïnvloeden. Motivatie wordt in de nieuwste wetenschappelijke inzichten gezien als erg belangrijk om duurzaam te kunnen presteren. Maar hoe werkt dat nu in de praktijk? Wat kunnen we daar nu mee? Stressoren en energiebronnen hebben ook invloed op het gedrag van mensen. Betekent dat dan ook op ongewenst gedrag? Het nieuwe werkdrukmanagement is gebaseerd op een volwassen arbeidsrelatie. Deze relatie gaat uit van een psychologisch contract. Wat leert u? Tijdens deze dag leert u hoe u een Volwassen Arbeidsrelatie vorm kunt geven. HR professionals en leidinggevenden kunnen na deze dag zelfstandig een eigen methodiek opzetten. Hiervoor wordt een boekje met mogelijkheden ‘de gereedschapskist’ en een vragenlijst meegeleverd. In een dag wordt u meegenomen in een ontdekkingsreis in deze materie. Certificaat: U ontvangt na afloop een certificaat van deelname. Contact voor inhoudelijke vragen: Ineke Rikkers E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl Incompany trainingen: Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op uw wensen en behoeften worden afgestemd. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een onderdeel van deze opleiding uitgebreider te behandelen, op uw organisatie toegesneden. Neem voor meer informatie contact op met: Ineke Rikkers 088 – 58 40 927 E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl

Meer informatie

Laat je directeur deelnemen aan de training Directeur & or zodat deze alles weet van zijn/haar rechten en plichten. Daarnaast leert de directeur hoe de or gestuurd kan worden. Een  trage besluitvorming kan daardoor voorkomen worden!

Meer informatie

Werk is een ideale plek om mindfulness te ( be)oefenen. Japanse managers weten dat al heel lang; het is een belangrijke oorzaak van hun succes. Mindful werken is werken vanuit aandacht en innerlijke rust. Je leert hoe je gefocust kunt blijven, ook bij storende onderbrekingen of bij emotionele turbulentie. Je traint je in het houden van overzicht, in het maken van weloverwogen keuzes en in het bewust omgaan met stress.

Meer informatie

U bent verantwoordelijk voor alle uitvoeringsmaatregelen die het arbo-beleid met zich meebrengt. Maar uw taken reiken verder dan dit. Om optimaal te functioneren heeft u naast inhoudelijke kennis van arbo ook inzicht in bedrijfsprocessen in de organisatie als geheel en de besluitvorming nodig. Dat krijgt u met deze praktijkopleiding.

Meer informatie

Veel functionarissen in het werkveld van arbo en veiligheid zijn door hun grote betrokkenheid en harde werken vaak “grenzeloos”. Dat wil hier zeggen; in de uitoefening van uw adviserende taak wordt al heel snel de verantwoordelijkheid van een opdrachtgever overgenomen. Deze verantwoordelijkheid neemt u vervolgens met u mee en er komen steeds meer verantwoordelijkheden bij.

Meer informatie