|
Bent u docent en wordt deze uitgave verplicht voorgeschreven, of wordt invoering van deze uitgave overwogen? Vraag dan een gratis beoordelingsexemplaar aan.
Bestel
|
Omschrijving
Nederlanders worden steeds ouder door de goede gezondheidszorg, maar leven ongezonder. Onze zorgkosten worden onbetaalbaar! Niet alleen de maatschappij heeft daar last van, maar ook het bedrijfsleven…
Er hoop is!
Als er één plek is waar we een kentering kunnen maken in onze dure zorg is het wel binnen het bedrijfsleven. En waarom? Simpelweg omdat het bedrijfsleven baat heeft bij gezonde, gelukkige en betrokken medewerkers. Het is een bedrijfseconomisch model waarbij de positieve psychologie een belangrijke rol speelt.
Dit boek is opgedeeld in drie gedeelten:
Deel 1. Eerst laten we u de omvang van het maatschappelijk probleem rondom zorg zien. U krijgt duidelijkheid over:
- Hoeveel kost het ons, wat zijn de kosten voor het bedrijfsleven.
- Wat levert het op als u investeert in de gezondheid en vitaliteit van medewerkers.
- Hoeveel raakvlakken er zijn met actuele thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en het nieuwe werken.
Deel 2. Gaat in op de de achtergronden van de psychologie van arbeid en gezondheid. U krijgt verschillende theoretische modellen en een hoofdstuk gaat over meten is weten. Het laat zien dat gezondheidsmanagement geen softe wetenschap is, maar een keiharde noodzaak.
Deel 3. Hier staat de praktijk centraal. Het maakt duidelijk hoe belangrijk het is om te investeren in de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers en welke theorieën en meetinstrumenten daarbij helpen. Maar uiteindelijk worden er nog enkele succesfactoren besproken die onmisbaar zijn voor het succes van een vitaliteitprogramma. Het laat zien hoe u dit in de praktijk kan vormgeven.
Kortom hét handboek voor vitaliteit, gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid voor leidinggevende en HR-professionals die verder willen kijken dan morgen.
- Het boek is inclusief 3 interviews met kopstukken uit het bedrijfsleven die heel openhartig praten over hun ervaringen met gezondheid en vitaliteit binnen hun organisaties.
Tenslotte is dit een vakgebied in beweging. Voordat het boek eindigt met een conclusie is er een overzicht van belangrijke ontwikkelingen.