Omschrijving

Evidence-based practice en practice-based evidence

HRM Heden en Morgen: evidence-based practice en practice-based evidence geeft inzicht in wat werkt in HRM in het heden en biedt inspiratie en tips hoe het HRM van morgen vorm kan krijgen.
De impact – bedoeld en onbedoeld – van HRM-praktijken op het succes van organisaties en het welzijn van haar medewerkers is groot. Er bestaan echter veel HRM-praktijken, perspectieven, hypes en theorieën waarvoor overtuigend bewijs dat ze werken ontbreekt. In de dagelijkse HRMpraktijk is het bovendien lastig om inzicht te krijgen in wat goed werkt en waarom.

Dit boek brengt daar verandering in en stelt de HRM-professional in staat om beter inzicht te krijgen in welke HRM-praktijken wel en niet werken en waarom. Daarmee gaat de ambitie van de auteurs verder dan simpelweg een overzicht bieden van alle HRM-praktijken. Naast uitkomsten uit wetenschappelijk praktijkonderzoek over bestaande HRM-praktijken biedt het boek ook inspiratie voor vernieuwing.

Daarnaast biedt het boek handvatten om zelf onderzoek uit te voeren voor effectieve, innovatieve en breed gedragen HRM-praktijken in de eigen organisatie. Bovendien geeft onderzoek niet alleen inzicht in de effectiviteit en moraliteit van HRM-praktijken, maar kan het ook ingezet worden als veranderinstrument. De auteurs van dit boek werken in de HRM-praktijk, consultancy, wetenschap en hbo-onderwijs. Zij staan op het snijvlak van wetenschap en praktijk. Zij scheiden het kaf van het koren op het gebied van HRM-onderzoek en -praktijk. Dat maakt dit boek tot een must read voor iedereen die werkzaam is of wil zijn in de praktijk van Human Resource Management.